Arbeiten bei uns

People live for great experiences ...
... and our people create great experiences every day.
Wir sind ein internationales Netzwerk, das herausfordernde Aufgaben durch Zusammenarbeit und Teamgeist löst. Und das alle Mitarbeiter unterstützt, unsere gesellschaftliche Verantwortung zu leben. Wir sind davon überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation bringen - und dass Menschen, die nach Höchstleistungen streben, über sich hinauswachsen und Neues schaffen können.

Was erwartet Sie

Freiraum für kreative Ideen und berufliche Entfaltung im Einklang mit den Unternehmensinteressen – das bieten wir unseren Mitarbeitern in der Schweiz. Wir leben Work-Life-Integration in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, wo flexibles und mobiles Arbeiten willkommen ist. Initiativen Mitarbeitern eröffnen wir individuelle Karriereperspektiven. Über Grenzen hinweg.
"Best Place to perform and grow – Leistung anerkennen und Chancen bieten"
Guiding Principle

Wen suchen wir

Wir haben einiges zu bieten - und erwarten viel. Wir suchen Mitarbeiter, die über den Tellerrand schauen und bereit sind, ungewöhnliche Wege zu gehen. Wir wollen überzeugende und herausragende Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung, die bereit sind, die Dinge auch aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und Bestehendes zu hinterfragen. Sie bringen Neugier, eine Portion Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mit, dann haben Sie bei uns beste Chancen, als Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen.
Unsere Leistungen
Altersvorsorge
Eckpunkte der beruflichen Vorsorge / Pensionskasse der T-Systems:
• unabhängige Vorsorgestiftung
• überdurchschnittliche Beteiligung des Arbeitgebers
• Basiskasse und Zusatzkasse (variabler Saläranteil) im Beitragsprimat
• Wahlmöglichkeit zwischen Plan Light, Normalplan, Plan Plus
Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
Unsere Mitarbeiter bekommen bei Krankheit und Unfall bis zu 2 Jahre ihr volles Gehalt ausbezahlt. Die Prämien Unfallversicherung und Krankentaggeldversicherung werden vollumfänglich vom Arbeitgeber getragen. Mitarbeiter, die aus dem Arbeitsverhältnis mit T-Systems ausgetreten sind, aber noch Anspruch auf Versicherungsleistungen haben, erhalten ein Taggeld in der Höhe von 80% des letzten Gehaltes.
Zusatzversicherung
Vergünstigung der Zusatzversicherung bei verschiedenen Krankenkassen.
Förderung öffentlicher Verkehrsmittel
Kostenloses SBB-Halbtaxabonnement für geschäftliche und private Fahrten. Kostenbeteiligung auf das private Jahresabonnement zwischen Wohnort und Arbeitsort.
Attraktive Ferienregelung
Alle festangestellten Mitarbeiter geniessen bei uns fünf Wochen Ferien. Zusätzlich bieten wir basierend auf verscheidenen Kriterien wie Alter, Funktion und Expert Level zusätzliche Ferientage, jährliche Erholungstage oder die Möglichkeit ein Sabbatical zu beziehen.
Persönliche Weiterentwicklung
Wir fördern und fordern Eigeninitiative bei der persönlichen Weiterentwicklung auf allen Stufen. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Seite Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeitervertretung
Unsere Mitarbeitervertretung stellt sicher, dass die Anliegen der Mitarbeiter aufgegriffen und gegenüber der Geschäftsleitung kommuniziert und vertreten werden.
Verkehrsanbindung und Parkplätze
Unsere T-Systems Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. An den meisten Standorten stehen Parkplätze zur Verfügung.
Externe Sozialberatung
T-Systems bietet Mitarbeitern aller Hierarchiestufen in anspruchsvollen Lebenslagen professionelle Begleitung und individuelle Beratung durch einen externen Partner.