Bei T-Systems gibt´s Einstiegsmöglichkeiten auf allen Ebenen – und damit Karrierechancen für alle, vom Berufsanfänger bis zum Executive. Lebenslanges Lernen ist für uns kein Schlagwort, denn wir bieten unseren Beschäftigten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote ihr ganzes Berufsleben lang. Wer sich verändern möchte, wird von uns unterstützt; das gilt auch für Führungs- und Fachkräfte, für die wir gezielte Entwicklungsprogramme anbieten.
Entwicklungsgespräch Compass
Compass ist der jährliche Performance Review für alle Arbeitnehmer. Im Mittelpunkt dieses Entwicklungsgespräches stehen selbstverständlich Sie. Nutzen Sie das Gespräch deshalb und stellen Sie Ihre vorbereitete Selbsteinschätzung vor um im Anschluss mit Ihrer Führungskraft Ihre Kompetenz und Potential für höhere Anforderungen einzuschätzen zu lassen.
Expertenentwicklung & CAMPUS
Go Ahead! strukturiert die Expertenentwicklung und -karriere und hilft Ihnen dabei, berufliche Entwicklungsziele zu planen und Ihre Expertenentwicklung- und Karriere voranzutreiben. Sie planen gemeinsam mit Ihrer Führungskraft gezielt den Erwerb von Qualifikationen ermöglicht. Ziel der Expertenkarriere ist es, Potenzialträger sichtbar zu machen und gezielt in Maßnahmen des Talent- und Nachfolgemanagements zu fördern. Die horizontale und vor allem die vertikale Entwicklung stehen hierbei besonders im Fokus. Sie planen gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Entwicklungsziele und unterstützende Maßnahmen.
Führungkräfteentwicklung
Das internationale Leadership Development Program (LDP) und das nationale, deutsche Führungskräfte-Entwicklungs-Programm (FEP) unterstützen die Entwicklung von Führungskräftetalenten. Die modular aufgebauten Programme lassen sich auf die individuelle Situation abstimmen.
Telekom X-Change
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten an Auslandserfahrung zu sammeln. Bei internationalen Einsätzen von mehr als drei Monaten lassen sich vier Optionen unterscheiden: Expatriate, Projekteinsatz, Personalentwicklungs-Einsatz, Lokalisierung.
Qualifizierung zum „Cyber Security Professional (IHK)“
Für Mitarbeiter im Tätigkeitsbereich IT-Security bieten wir eine berufliche 2,5-jährige Fach-Qualifizierung zum Cyber Security Professional mit IHK Abschluss an. Entlang der täglichen fachlichen Anforderungen und in überwiegend projektbasierter Arbeit entwickeln Sie Ihre Kompetenzen Schritt für Schritt weiter. Sie arbeiten dabei mit fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmodulen in Blended-Learning-Formaten. Die Relevanz des erworbenen Wissens erfahren Sie umgehend in der eigenständigen Projektanwendung am Arbeitsplatz. Dabei kommt dem Erwerb von fachlichem Spezialwissen auf aktuellstem Forschungsniveau eine besondere Bedeutung zu. An Ihrer Seite stehen Fachcoaches und Lernprozessbegleiter. Auf verändernde Marktanforderungen kann das dynamische Curriculum kontinuierlich reagieren.
Teamlead Recruiting