Es ist nicht immer leicht, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen. Deswegen unterstützen wir Sie mit modernen Arbeitsformen, die Ihnen Freiräume für Ihre Lebensplanung schaffen und zugleich sicherstellen, dass Sie sich guten Gewissens auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
Arbeiten Sie im Home Office oder von unterwegs. Mit dieser Möglichkeit haben Sie die Freiheit und Flexibilität, überall mobil erreichbar zu sein und Ihre Arbeit auch außerhalb des Büros gut zu erledigen.
Nur wenn Sie Ihre Kinder gut betreut wissen, können Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren. Neben Kita-Plätzen und Eltern-Kind-Büros an zahlreichen Standorten bieten wir auch Ferienbetreuung und Notfallbetreuung an.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb legen wir mit unserer betrieblichen Gesundheitsförderung den Fokus darauf, Krankheitsrisiken frühzeitig zu identifizieren und Erkrankungen zu vermeiden oder zu reduzieren.
In manchen Lebensphasen brauchen Sie mehr Zeit für Ihre Familie. Das unterstützen wir. Falls keine betrieblichen Gründe dagegensprechen, ermöglichen wir Ihnen jederzeit die Verringerung oder die Erhöhung Ihrer Arbeitszeit.
Teilen und vernetzen liegt in unserer DNA. Deswegen unterstützen wir den Austausch unserer Kollegen untereinander. Knüpfen Sie wertvolle Kontakte, teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus neue Ideen zu entwickeln.
Die meisten Beschäftigten im Konzern haben die Möglichkeit, Teile ihres Entgelts auf ein Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Tarifmitarbeiter können zusätzlich den Wert von bis zu 80 Stunden aus dem Kurzzeitkonto einbringen. So finanzieren Sie eine spätere Auszeit vor der Rente, ein Sabbatical oder die Aufstockung während Ihrer Teilzeit.
Sie möchten sich noch ausführlicher über Work-Life-Angebote informieren? Alle Angebote zu den Aspekten Arbeiten, Gesundheit, Familie und Soziales können Sie hier nachlesen.
