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Corporate Governance bei unseren Partnern

Partnerschaftliche Corporate Governance

Corporate Governance hört für uns nicht mit den Unternehmensgrenzen auf. Auch unsere Zulieferer und Partner müssen intern die gleichen hohen Maßstäbe an ihr Geschäft anlegen wie wir selbst.
T-Systems hat mit dem Verhaltenscodex, dem „Code of Conduct“, und der Sozialcharta Verhaltensrichtlinien für das Unternehmen und für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verabschiedet. Von unseren Zulieferern und Geschäftspartnern erwarten wir, dass sie ähnliche Verhaltenskodizes verfolgen und sich der Einhaltung der Sozialcharta verpflichten.
Zu unseren Grundsätzen gehört, dass wir Korruption und die Ausnutzung von Interessenkonflikten zum Nachteil des Unternehmens entschieden bekämpfen. Wir tolerieren weder die unerlaubte Beeinflussung von Entscheidungsträgern bei unseren Kunden noch die unerlaubte Vorteilsannahme durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sollten Sie Kenntnis von ungebührlichem Verhalten haben, bitten wir Sie um eine Mitteilung in unserem Hinweisgeberportal.
Neben absichtlichen Verstößen gegen die Grundsätze guter Unternehmensführung kann auch fahrlässiges Verhalten zu Schäden führen. Der Schutz von Daten, die Überwachung von Geschäftsgrundsätzen und -prozessen sowie die Sicherung von Vermögensgegenständen sind darum bei uns zertifizierte Bestandteile einer guten Geschäftsbeziehung.

Werte für unsere Kunden

Unser gemeinsames Ziel ist es, durch innovative und verlässliche Produkte und Services Werte für unsere Kunden zu schaffen. Im Sinn unseres Konzernleitbildes fördern wir exzellente Leistung und Integrität. Wo nötig, sanktionieren wir Fehlverhalten konsequent. Damit erzielen wir Erfolge am Markt und nehmen unsere Verantwortung wahr.