Empleados en formación trabajando juntos delante de varias pantallas

¡Programa de empleados en formación Start up! – El trampolín hacia su carrera profesional

Nuestro programa individual en Alemania, en el que podrá elegir en qué proyectos desea participar en función de sus intereses.

El comienzo flexible de su carrera

¡Con nuestro programa individualizado de empleados en formación podrá decidir cuál es exactamente el ámbito que más le va! A lo largo de solo 18 meses aprenderá cómo funciona nuestro grupo en Alemania trabajando en hasta cinco departamentos (incluida una estancia en el extranjero), establecerá su propia red dentro de su comunidad y participará en proyectos exigentes.

Búsqueda de trabajo

¿Despertamos su curiosidad? Encuentre ahora su puesto inicial como empleado en formación en Alemania.

Usted elige

Resumen de los diferentes temas centrales del programa de empelados en formación

Actualmente, como empleado en formación, en nuestra empresa puede elegir entre los siguientes temas:

  • Public and Regulatory Affairs
  • Network Technology 
  • Technology and Innovation
  • Internet of Things, Cloud Solutions, Big Data
  • Corporate Communications
  • Finance and Controlling
  • Human Resources
  • Marketing, Sales and Services
  • Inhouse Consulting
  • Data Security, Law and Compliance

Funcionamiento del programa de prácticas

Explicación del funcionamiento del programa de prácticas

Nuestro programa de empleados en formación dura 18 meses y comienza cada tres meses, así que tiene total flexibilidad para incorporarse. En muy poco tiempo descubrirá cómo funciona nuestro entorno laboral y empezará a desarrollar sus propias ideas y proyectos en su comunidad de empleados en formación. Además, el intercambio periódico de conocimientos y experiencias, así como los cursos y talleres individuales, le permitirán desarrollarse personalmente. Durante una estancia de tres meses en una de nuestras subsidiarias nacionales en el extranjero obtendrá nuevas impresiones y perspectivas (en Europa o en el resto del mundo). Y tras finalizar el programa de empleados en formación estará listo para ocupar su puesto de responsabilidad en nuestro grupo. 

En nuestro infográfico puede ver el transcurso del programa con mayor detalle.

Funciones y requisitos

¿Sus pasiones son la tecnología y las soluciones de TI innovadoras? ¿Es una persona entusiasta y dinámica a la que le gustan los retos, una persona curiosa y con el valor de pensar diferente y hacer que las cosas se muevan? Perfecto, porque nosotros ofrecemos temas interesantes en ámbitos como Smart City, Internet of Things (IoT) o IT-Security, que son los que van a influir de verdad en el futuro digital sostenible.

Siempre nos alegramos de recibir candidaturas internacionales de profesionales que hablen inglés fluidamente y alemán (nivel B1). 

Proceso de selección

Presentación del proceso de selección para el programa de empleados en formación

Puede enviar su solicitud para nuestro programa de empleado en formación en Alemania durante todo el año. ¡Despierte nuestra curiosidad!

Lista de documentación

Una vez hayamos recibido su solicitud, examinaremos su documentación. Así nos haremos una idea de sus capacidades y cualificaciones. Pero sobre todo queremos saber más sobre su personalidad.

Juego online y Centro de evaluación de grupos

Le invitamos a nuestro Centro de evaluación de grupos en Bonn. Pero antes le rogamos que participe en un juego online. Esto ya es una de las partes del proceso de selección. Con este juego online reducimos el proceso de selección en Bonn a medio día. En él representamos situaciones laborales muy concretas. Nos interesa conocer tu capacidad para trabajar en equipo y quan creativo/a eres.

Entrevista técnica

Después del Centro de evaluación se entrevistará con los empleados del ámbito técnico al cual usted ha solicitado incorporarse. Y directamente tras finalizar la entrevista le informaremos de si puede empezar en nuestra empresa en calidad de empleado en formación.

Incorporación

Su contacto

¿Tiene alguna pregunta sobre el programa de empleados en formación en Alemania? Estaré encantado en poder ayudarle.
Marion Bernhard-Winter, Directora del grupo reclutador en la sede principal y directora del programa de formación Start up!

Marion Bernhard-Winter

Directora del grupo reclutador en la sede principal y directora del programa de formación Start up!