Close-up of two T-Systems employees confirming agreement with a hand-shake.
Entrada y Desarrollo

Entrada y desarrollo con nosotros

Estamos abiertos a personas con talento en todos los niveles

Sea cual sea su situación actual. Ya sea estudiante escolar o universitario, diplomado o tenga experiencia laboral, nuestra empresa cuenta con la puerta de entrada adecuada para usted. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación y de desarrollo personal. Tanto si tiene poca experiencia como si es un experto o un directivo, le podemos ofrecer perspectivas interesantes y una carrera profesional individual.
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Nuestras opciones de entrada

Hay maneras de unirse a nosotros en todos los niveles, por lo que hay oportunidades de trabajo para todos, desde los que empiezan su vida laboral hasta los que aspiran a un cargo ejecutivo. Nuestra oferta incluye formación profesional, programas de estudio o el inicio de una carrera profesional basada en la experiencia laboral. Para nosotros, el aprendizaje permanente no es una palabra de moda, ya que ofrecemos a nuestros empleados oportunidades de desarrollo y cursos de formación a lo largo de su vida laboral. Apoyamos a cualquier persona que quiera cambiar, esto también incluye a ejecutivos y expertos a los que les ofrecemos programas específicos de desarrollo y formación. Cualquier persona que siempre haya querido experimentar una cultura distinta y diferentes formas de trabajar en otro país puede lograr su ambición con nosotros gracias a los destinos internacionales.
A quién necesitamos: ¿Es usted emprendedor? ¿Un innovador? ¿Es capaz de soñar a lo grande y pensar lateralmente? ¿Quiere cambiarse a sí mismo y hacer realidad el cambio? Estupendo, usted encaja de pleno.

Bienvenido a bordo

Prácticas

Hacer unas prácticas sentará las bases para su carrera profesional y le dará una buena idea de cómo somos.

Profesional

Experto en TI, diseñador de productos, especialista en ventas o consultor, tenemos el trabajo adecuado para usted. Descubra nuestro mundo laboral. Más…

Welcome@Telekom

En Welcome@Telekom le daremos una cálida bienvenida en el evento de un día y medio de presentación, el cual, le servirá como introducción al complejo mundo de Deutsche Telekom. Estos eventos están dirigidos a todos los nuevos empleados en Alemania y se suelen celebrar en Bonn. Podrá ver de cerca cómo funciona el fascinante mundo de un proveedor de servicios TIC y conocer mejor al Grupo y a sus compañeros de trabajo. Se le asignará un "amigo" durante las primeras semanas, un compañero de su nuevo equipo que cuidará de usted y que le ayudará a que su integración en el equipo sea más fácil. Pero después de esas semanas iniciales todavía habrá reuniones regulares para mantenerle actualizado y abordar los requisitos específicos a los que se enfrenta. De esta manera nos aseguramos de que usted está bien integrado en su nuevo equipo.
Si usted no es de Alemania, nuestra "Telekom Social Network" interna tiene una Sección Internacional para Empleados. Allí se le asignará un "compañero internacional" para que sean más fáciles sus primeros días y su integración.
Hay maneras de entrar a formar parte de T-Systems en todos los niveles, por lo que hay oportunidades de trabajo para todos, desde los que empiezan su vida laboral hasta los que aspiran a un cargo ejecutivo. Para nosotros, el aprendizaje permanente no es una palabra de moda, ya que ofrecemos a nuestros empleados oportunidades de desarrollo y cursos de formación a lo largo de su vida laboral. Apoyamos a cualquier persona que quiera cambiar, esto también incluye a ejecutivos y expertos a los que ofrecemos programas de desarrollo específicos.

Reunión de desarrollo

Compass es la revisión anual de rendimiento para todo el personal. Usted, por supuesto, es el tema central de esta reunión de desarrollo. Así que, aproveche la reunión y presente su autoevaluación, preparada de antemano, y luego reúnase con su superior a evaluar sus destrezas y su potencial para asumir retos mayores.

Desarrollo de expertos y CAMPUS

GoAhead! estructura el desarrollo profesional y laboral y le ayuda a planificar sus objetivos de desarrollo y a impulsar su carrera. Usted y su gerente planean cómo puede mejorar sus habilidades. El objetivo de la carrera profesional de un experto es hacer más visible el alto potencial y fomentarlo de una manera específica como parte de la gestión de talentos y de sucesión. En este proceso, se hace hincapié en el desarrollo horizontal y, en particular, en el vertical. Usted y su gerente planifican sus objetivos de desarrollo y las medidas de apoyo.

Desarrollo ejecutivo

El Programa Internacional de Desarrollo de Liderazgo (PDL) y el Programa de Desarrollo Ejecutivo nacional  apoyan el desarrollo de cargos directivos. Los programas modulares se pueden armonizar con la situación específica del empleado.

Telekom X-Change

Ofrecemos a nuestro personal una serie de oportunidades para obtener experiencia en otros países. Hay cuatro opciones diferentes para los destinos internacionales de más de tres meses: expatriados, asignación de proyectos, asignación para fines de desarrollo y localización.
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