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Cómo presentar una solicitud para un puesto de trabajo

Solicitudes exitosas

Consejos y trucos para su solicitud

Como sugiere la idea, su solicitud es supublicidad, así que véndase bien. Pero antes de empezar, tenemos algunas sugerencias para usted aquí. Cómo presentar su solicitud para que nos convenza plenamente. Cómo prepararse para una entrevista de trabajo de la mejor manera posible y cómo funciona nuestro sistema de solicitud en línea.
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Proceso de solicitud

¿Desea solicitar un puesto de trabajo? Es un proceso bastante simple y sin complicaciones si usted sabe cómo hacerlo bien. Solo aceptamos solicitudes electrónicas presentadas a través de nuestra búsqueda de empleoen Internet. Para ayudarle a planificarse del mejor modo posible, el plazo entre la presentación de la solicitud y la recepción de la oferta de empleo es por lo general de seis a ocho semanas. Dependiendo del nivel de ocupación, puede tardar más tiempo, pero también puede que sea más rápido.

Consejos y trucos para su solicitud

El elemento básico: el expediente de solicitud

Debe elaborar su expediente de solicitud con mucho cuidado, y solo incluir lo que es esencial: una carta de presentación, un currículum así como las referencias y certificados que sean relevantes para el puesto anunciado.

La carta de presentación: breve y concisa

Todos los expedientes de solicitud deben incluir una carta de presentación. Aquí es donde deberá explicar por qué está tan interesado en el puesto, y por qué usted es el mejor candidato. Sea breve: las cartas de presentación no deben ser superiores a una página DIN A4. Tiene que ser precisa: Cuéntenos qué experiencia práctica tiene. Diga por qué encaja en el puesto. Si el cargo tiene una dimensión internacional, puede escribir su solicitud, por ejemplo, en inglés.

Céntrese en lo importante: el currículum

Breve, estructurado, preciso: así es como debe ser su CV. No queremos que escriba una novela. Céntrese en los elementos que estén relacionados con el puesto de trabajo que desea. Asegúrese de que explica las responsabilidades que tenía en su último trabajo. Estos son nuestros consejos para que redacte su currículum: Datos personales, educación con asignaturas especializadas y calificaciones. Indique su experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, siempre indique primero su trabajo actual. ¿De verdad tiene tanto que contarnos? Si es así, indique el enlace a su perfil en Xing o en LinkedIn.
El camino hacia su trabajo ideal
Nuestro gráfico muestra, de forma rápida y directa, cómo puede encontrar su trabajo ideal con nosotros.

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Solo información relevante: Referencias y certificados

Compruebe cuidadosamente qué referencias y certificados son relevantes para el puesto. ¿Usted destaca porque tiene cualificaciones adicionales que le hacen especialmente adecuado para el trabajo? Si es así, indique cuáles son. También estamos muy interesados​ en: cualquier práctica laboral, estancias en otros países (indicar el período exacto) y cursos de idiomas o de TI. Por cierto, estar altamente motivado, dispuesto a aprender y ser flexible son características que nos parecen más importantes que sus referencias y certificados.

Un enfoque profesional da su fruto: la fotografía de su solicitud

Una fotografía no es obligatoria, pero puede ayudar. Pero para ello tiene que ser profesional. Pregunte a sus amigos para que le ayuden a elegir la foto correcta. Por cierto, ¡sea audaz! Los elementos de diseño y de color resaltan un expediente de solicitud. Siéntase libre de expresar su originalidad. Estamos deseando ver su expediente. Porque siempre buscamos talentos creativos.

Nuestros consejos para las entrevistas

¿Ya está muy nervioso? No hay problema. Incluso los responsables de contratación están familiarizados con situaciones tensas. También son conscientes, a partir de su documentación, de que usted es una persona con talento. ¡Así que no cunda el pánico! Nos interesa la impresión general que usted dé. Queremos saber si usted encajaría en nuestro equipo. Así que, por favor: No actúe. Sea usted mismo. Porque queremos conocer su verdadera personalidad.
¡Relájese! Es más fácil decirlo que hacerlo, por supuesto. Prepararse bien no evitará los nervios por completo, pero los disminuirá. Así que nuestro consejo más importante es: Prepárese bien. Por ejemplo, debería ser capaz de hablarnos acerca de proyectos en los que ha trabajado. Y ¿qué debe llevar puesto? Lo ideal es vestir un atuendo que se adapte al cargo. Uno que no sea demasiado informal, pero que tampoco le haga sentir que está disfrazado. No se equivocará con una camisa, blusa, traje o chaqueta y falda.
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¿Cree que no tiene mucho de qué hablar porque es nuevo en el mundo laboral? Nosotros pensamos de manera diferente. Cuéntenos cómo fueron sus estudios. Qué contenidos y qué proyectos eran especialmente importantes para usted. ¿Ha sido miembro de alguna organización estudiantil o ha hecho algún trabajo de voluntariado? Estos son buenos temas, porque muestran que usted acepta asumir responsabilidades con agrado. El principal propósito de la entrevista para nosotros es el aprendizaje mutuo. Queremos saber si va a encajar con nosotros y si nuestra empresa cumple con sus expectativas. ¿Le gusta pensar de manera diferente, libremente y está abierto a ideas nuevas e inusuales? Si es así, déjelo claro en la entrevista. Para nosotros es muy importante: Su interés en nuestra empresa. Demuestre que se ha informado sobre T-Systems. Navegue por nuestro sitio web para prepararse. Esperamos que nos pregunte.

La entrevista ha terminado ¿Qué sigue a continuación?

Sea paciente. Por lo general, recibirá noticias nuestras en un plazo de dos semanas. Si le ofrecemos un puesto de trabajo, por supuesto, le daremos tiempo para pensarlo. ¿Está dispuesto a trabajar para nosotros? Si es así, celebraremos otra reunión para discutir los detalles de su contrato de trabajo. Todo debe estar terminado en cinco semanas como máximo. Si estamos de acuerdo, le daremos la bienvenida a bordo.
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