Une jeune personne apprend sur son ordinateur portable.

Postuler avec succès

Conseils et astuces pour votre candidature

Pour postuler chez nous

Postuler ? C’est un jeu d’enfants quand on sait comment cela fonctionne. Chez nous, vous postulez uniquement en ligne via notre plateforme dédiée. Afin que vous puissiez vous organiser au mieux, il faut compter six à huit semaines environ entre votre candidature et notre validation. Ce délai peut varier en fonction de votre agenda et du nôtre. Nous avons illustré pour vous les différentes étapes dans cette vidéo.

Votre dossier de candidature – une check-list

Illustration d’un dossier de candidature

Votre lettre de motivation : à inclure dans tout dossier de candidature. Vous devez y expliquer pourquoi le poste visé est si intéressant pour vous et pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour nous. Allez à l’essentiel : utilisez une page au format DIN A4 pour énumérer vos expériences pratiques et indiquer les raisons qui vous qualifient pour le poste visé.

Votre CV : succinct, structuré et percutant – telles sont les qualités d’un bon CV. Concentrez-vous sur les fonctions pertinentes pour le poste concerné. Merci d’opter pour un curriculum vitæ antichronologique pour une meilleure lisibilité. Vous souhaitez en dire davantage ?  Il vous suffit d’ajouter un lien vers votre profil XING ou LinkedIn.

Attestations, certificats, références – là encore, une règle s’impose : merci de nous envoyer uniquement les documents pertinents pour le poste visé. Les qualifications supplémentaires sont les bienvenues si elles sont concrètement utiles pour cette fonction.

Postulez en ligne

Illustration d’un ordinateur portable

Vous trouverez dans chaque annonce un lien pour postuler en ligne. Veuillez vous enregistrer et créer votre profil de candidat une seule fois. Votre avantage : une fois votre profil créé, vous pouvez postuler rapidement et simplement à toute offre d’emploi de T-Systems dans le monde entier avec votre dossier de candidature numérique, en seulement quelques clics. Dans l’aperçu de vos candidatures, vous pouvez consulter le statut et les prochaines étapes de votre candidature. Vous pouvez également enregistrer une étape de votre candidature, et la compléter et l’envoyer plus tard.

Entretien d’embauche – faisons connaissance

Illustration d’une poignée de main

Félicitations ! Votre dossier de candidature nous a convaincus – nous voudrions à présent faire votre connaissance. Une bonne préparation vous permettra d’arriver détendu(e) à l’entretien. Sur quels projets avez-vous travaillé ? Pourquoi avez-vous postulé pour notre entreprise ? Que souhaitez-vous savoir de votre futur responsable ?

Vous recevrez un retour environ deux semaines après notre entretien. Si nous sommes motivés pour vous embaucher, nous vous laisserons bien sûr encore un peu de temps pour réfléchir. Vous voulez travailler pour nous ? Alors nous organiserons un autre entretien pour parler des modalités de notre contrat. Tout sera réglé au plus tard dans les cinq semaines. Une fois que nous nous serons mis d’accord, nous serons très heureux de vous accueillir.

Le succès n’est pas le fruit du hasard – notre processus d’intégration

Nous facilitons votre insertion et votre orientation dans notre groupe avant même votre premier jour de travail pour que vous puissiez vous donner à fond dès le début. De plus, nous vous accompagnons également après les premières semaines dans le cadre de bilans réguliers et d’une offre de perfectionnement personnalisée.