Detailed view of two T-Systems employees discussing something on a tablet.
Как подать заявку

Как правильно подать заявку на работу?

Советы и рекомендации

Очевидно, что ваша заявка на работу - это рекламный материал, поэтому рекламируйте себя! Но прежде чем вы начнете, у нас есть несколько советов для вас. Как подать заявку, чтобы мы были полностью уверены в том, что вы – подходящий кандидат? Как лучше подготовиться к собеседованию, и как работает наша онлайн-система заявок?
Связаться с нами
info.security[at]t-systems.com
Хотите узнать больше?

Процесс подачи заявки на работу в T-Systems

Подать заявку на работу? Это довольно несложный процесс, если вы знаете, как сделать это правильно. Мы принимаем только электронные заявки, отправленные через наш сервис  ​​​​​​​онлайн поиска работы или на нашу почту job@t-systems.ru. Чтобы вы могли правильно спланировать свое время, сообщаем, что временной интервал между подачей заявления и получением предложения о работе обычно составляет от шести до восьми недель. В зависимости от обстоятельств, этот процесс может занять больше времени, но может быть и быстрее.

Советы и рекомендации

Главное – правильный подбор документов для заявки

Вам следует тщательно скомпоновать свою заявку и включить в нее только то, что необходимо: сопроводительное письмо, резюме, а также ссылки и сертификаты, имеющие отношение к заинтересовавшей вас позиции.

Сопроводительное письмо – коротко и точно

Заявка обязательно должна включать сопроводительное письмо, в котором вы объясняете, почему вас так интересует позиция, и почему вы являетесь лучшим кандидатом. Постарайтесь сделать его ёмким, не более одной страницы стандарта A4. Вы должны быть точным - расскажите о вашем практическом опыте. Расскажите, почему вы соответствуете интересующей вас позиции. Если позиция предполагает работу за границей или командировки в другие страны, вы можете составить свою заявку (и сопроводительное письмо в том числе) на английском языке.

Резюме – сфокусируйтесь на самом важном

Кратко, структурированно, точно - так должно выглядеть ваше резюме. Сосредоточьтесь на деталях, которые относятся к вакансии, которую вы хотите занять. Обязательно объясните обязанности, которые вы выполняли на своей последней работе. Вот как мы советуем вам составить свое резюме: личные данные, образование по специальным предметам и оценки, опыт работы в обратном хронологическом порядке, всегда указывайте своё текущее место работы и позицию первыми. 

Рекомендации и сертификаты – только те, которые относятся к интересующей вакансии

Внимательно проверьте, какие рекомендации и сертификаты имеют отношение к данной позиции. Вы выделяетесь, потому что у вас есть дополнительные квалификации, которые делают вас особенно подходящим для работы? Если да, расскажите о них. Мы также очень заинтересованы в информации о любых стажировках, опыте проживания и работе в других странах (указать точный период), а также языковых или ИТ-курсах. Кстати, для нас важнее высокая мотивация, стремление к обучению и гибкость, нежели ваши рекомендации и сертификаты.

Ваша фотография – будьте профессионалом в выборе

Фотография не обязательна, но она может вам помочь. Попросите друзей поучаствовать в выборе подходящего фото. Здесь вы можете выразить свою оригинальность. Мы это приветствуем, потому что мы всегда в поиске творческих людей.

Наши советы по прохождению собеседования

Вы уже довольно сильно нервничаете? Это не страшно. Даже рекрутеры знакомы с нервными ситуациями. Они также знают из вашей заявки, что вы талантливый человек. Так что не паникуйте! Мы обеспокоены общим впечатлением, которое вы производите. Мы хотим знать, сможете ли вы вписаться в нашу команду. Поэтому, пожалуйста, не актерствуйте, будьте искренними. Мы хотим узнать вашу реальную личность.
Расслабьтесь! Конечно, это легче сказать, чем сделать. Хорошая подготовка уменьшает уровень нервозности. Поэтому наш самый важный совет: будьте хорошо подготовлены. Например, вы можете рассказать нам о проектах, над которыми вы работали. А что надеть? В идеале - костюм, подходящий для этой должности. Ваш костюм не должен быть чересчур «кэжуал», но и не должен вас стеснять. 
Вы думаете, что вам не о чем говорить, потому что вы новичок на рынке труда? Мы видим это по-другому. Расскажите о том, как вы прошли обучение. Какие знания и проекты были для вас особенно важны. Вы играли определенную роль в студенческой организации или работали волонтером? Это хорошие темы для беседы, потому что они показывают, что вы с радостью принимаете на себя ответственность.
Главная цель интервью – больше узнать друг о друге. Мы хотим понять, подходите ли вы нам и соответствует ли наша компания вашим ожиданиям. Вам нравится думать нестандартно, двигаться против течения и открывать для себя новые и необычные идеи? Если так, вам необходимо показать это во время интервью.
Для нас очень важен ваш интерес к нашей компании. Расскажите, что вы знаете о T-Systems. Просматривайте наш сайт в процессе подготовки. Мы будем рады вашим вопросам.

Вы прошли интервью – что дальше?

Будьте терпеливы. Обычно мы связываемся с кандидатами в течение двух недель. Если мы хотим предложить вам работу, мы, конечно, дадим вам немного времени на размышления. Вы хотите работать у нас? Если да, мы проведем еще одну встречу, чтобы обсудить детали вашего трудового договора. Все это должно быть сделано в течение пяти недель. Если мы достигнем соглашения, то мы будем рады приветствовать вас в нашей команде.
Поиск работы вакансии в наличии