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Junge Dame mit Laptop sitzt vor einer Wand

Chief Tomorrow Officer: Praktikum für Talente mit Visionen

Lass uns die Zukunft gemeinsam gestalten!

28. Juli 2021

Was ist morgen wichtig?

Materieller Wohlstand und krisensicherer Job? Gleichberechtigung und grenzenlose Selbstverwirklichung? Weltfrieden und Klimaschutz? Für jede neue Generation stehen andere Werte und Ziele im Fokus. Was also ist der Generation Z in Zukunft wichtig? Um diese Frage beantworten zu können, haben wir bei der Deutschen Telekom und T-Systems das exklusive Chief Tomorrow Officer Praktikum etabliert.

Was ist ein Chief Tomorrow Officer?

Die beste Art, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erfinden! Darum hören wir bei T-Systems denen zu, denen die Zukunft gehört. Wir hören uns die #QuestionsForTomorrow an, die die #GenZ interessieren und beantworten diese Fragen gemeinsam, um für das Morgen bereit zu sein.

Welche Aufgaben hat ein Chief Tomorrow Officer?

Chief Tomorrow Officer ist kein Job im typischen Sinn – wir nutzen den Begriff, um eine neue Generation von Führungskräften zu beschreiben: Menschen mit positivem Mindset, die zukunftsorientiert denken und über verschiedene Abteilungen im Unternehmen Einfluss ausüben. Die Kompetenz eines Chief Tomorrow Officers besteht darin, Führung zu übernehmen und  neue Lösungen zu finden. Es geht darum, dringende und herausfordernde Fragen zu kurzfristigen Themen zu stellen, die zu langfristigem Wandel führen.

Wir glauben an Menschen, die wichtige Fragen stellen. Fragen, die das Potenzial haben, der Schlüssel zur Zukunft zu sein.

Wen suchen wir?

Junger Mann mit Laptop sitzt im Freien auf einer Bank

Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten und ein Praktikum als Chief Tomorrow Officer absolvieren? Dann bist du hier genau richtig! Folgende Skills und Fähigkeiten solltest du mitbringen:

Nützliche Fähigkeiten:

  • Du begeisterst dich für Technologie und innovative IT-Lösungen
  • Du liebst es, Neues zu lernen
  • Du liebst es, Probleme auf nachhaltige Art und Weise zu lösen – und andere in den Prozess miteinzubeziehen
  • Du bist optimistisch und pragmatisch
  • Du hast eine kreative #QuestionForTomorrow, für die du brennst
  • Du netzwerkst gerne und inspirierst andere, mit dir neue Wege zu gehen

Top-Fähigkeiten:

  • Führungsstärke
  • Kommunikation
  • Kritisches Denken
  • Teamarbeit

Deine #QuestionForTomorrow

Die Expert*innen aus unserem Unternehmen haben bereits einige Themen identifiziert, zu denen innovative Ideen benötigt werden. Neben diesen Themen kannst du aber auch deine eigene #QuestionForTomorrow mitbringen. Diese sollte im Zusammenhang mit einem der Arbeitsbereiche der Deutschen Telekom stehen, wie zum Beispiel:

  • Nachhaltigkeit
  • Digitalisierung
  • Cloud Services und Cloud-Lösungen
  • Blockchain-Technologien
  • Metaversum und digitaler Zwilling
  • Lösungen für E-Healthcare
  • Lösungen für öffentlichen Verkehr und Automobilindustrie

Bewerbung und Auswahl als Chief Tomorrow Officer

Darstellung des 4-stufigen Bewerbungsprozesses

Unser Bewerbungs- und Auswahlprozess teilt sich in vier Phasen auf (siehe Bild rechts).

Du hinterfragst gerne den Status Quo und bestimmte Themen? Dann bewirb dich mit innovativen Ideen zu bereits identifizierten Zukunftsthemen oder erstelle zwei bis drei Slides, um uns deine eigene #QuestionForTomorrow vorzustellen. Präsentiere uns dein Konzept und überzeuge Mentor*innen aus dem Business von deiner Idee. Gemeinsam mit diesen Expert*innen wirst du dein eigenes Projekt oder Piloten selbstständig und eigenverantwortlich erarbeiten.

Einblicke in die Praxis

Du willst mehr zu den bisherigen #QuestionsForTomorrow und zum Programm selbst erfahren? In unseren Blogs findest du noch mehr Infos.

Dein Kontakt

Du hast Fragen zum Chief Tomorrow Officer? Ich helfe dir gerne.

Meike Konrad

Meike Konrad

Produktmanagerin des Chief Tomorrow Officer Programms

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