¿Solicitar un puesto de trabajo? Puede ser muy fácil si uno sabe cómo se hace. En nuestra empresa las solicitudes solo pueden presentarse online a través de nuestra Bolsa de trabajo. Y para que puedas planificar mejor tu tiempo, desde la presentación de la solicitud hasta un sí definitivo debes contar con entre seis y ocho semanas. En función de tu disponibilidad y de la nuestra, este proceso podría durar un poco más, pero también un poco menos. En el vídeo hemos detallado los pasos uno por uno.
Su carta de presentación: todo expediente de solicitud debe incluir una. En ella debe explicar por qué le interesa el puesto que solicita y por qué usted es el/la candidato/a ideal para nosotros. Vaya directo al grano: utilice solo una página DIN-A4 para detallar su experiencia práctica y los motivos por los cuales considera que está cualificado para el puesto.
Su currículum: breve, estructurado y elocuente, así debería ser su currículum. Concéntrese en los aspectos relevantes para el puesto de trabajo que se oferta. Para facilitar la lectura rápida, redacte su currículum de forma anticronológica. ¿Que quiere contarnos más? En ese caso incluya un enlace a su perfil en XING o en LinkedIn.
Notas, certificados, referencias: en este caso también debe enviarnos solo la documentación relevante para el puesto de trabajo que se oferta. Las cualificaciones adicionales serán bien recibidas si son útiles para el puesto de trabajo concreto.
Al lado de cada anuncio de trabajo encontrará un enlace a la solicitud online. Regístrese ahí y cree un único perfil de solicitante. La ventaja de esto para usted es que una vez haya creado su perfil, podrá solicitar de forma rápida y sencilla con su expediente de solicitud digital y en solo unos clics cualquier puesto que T-Systems oferte alrededor del mundo. En el resumen de sus solicitudes podrá ver el estado de las mismas y los siguientes pasos del proceso. También podrá guardar su solicitud temporalmente para completarla más adelante y enviarla.
Felicidades, su solicitud nos ha convencido, así que ahora queremos conocerle personalmente. Con una buena preparación podrá acudir relajado a la entrevista. ¿En qué proyectos ha trabajado? ¿Por qué nos envió una solicitud precisamente a nosotros? ¿Qué desea saber de sus futuros directivos?
Aproximadamente después de dos semanas de la entrevista recibirá noticias nuestras. Y en caso de que deseemos emplearle, le daríamos un tiempo para que lo piense. ¿Le gustaría trabajar para nosotros? Entonces nos entrevistaremos otra vez para hablar de los detalles del contrato. Y como máximo después de cinco semanas lo tendremos todo atado y terminado. Si nos hemos puesto de acuerdo, entonces le daremos la bienvenida a bordo.
Para que usted pueda entrar pisando fuerte desde el principio, nosotros le facilitamos su incorporación y orientación en el grupo incluso antes de su primer día de trabajo. Además, durante las primeras semanas también nos aseguraremos de que todo vaya bien con entrevistas de revisión periódicas y una oferta individualizada de medidas de formación continua.
