Von HR-Teams wird erwartet, dass sie mit weniger Ressourcen, fragmentierten Prozessen und Altsystemen schnellere und höherwertige Ergebnisse erzielen. Laut IDC sehen 86 % der Unternehmen Automatisierung als zentralen Faktor an, doch hinken HR-Abteilungen bei der Einführung oft hinterher. In diesem InfoBrief wird untersucht, wie moderne Automatisierungsplattformen diese Herausforderungen bewältigen, Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg optimieren und messbaren Business Impact ermöglichen können: von einer schnelleren Einstellung bis hin zu einer verbesserten Mitarbeiterbindung.
