两名 T-Systems 员工握手确认协议的特写。
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无限前景

T-Systems 员工有很多很好的机会

充满激情的工作和国际化项目,这也是员工们选择 T-Systems 的两个原因。此外,我们的文化是我们的又一优势。我们还有很多发展机会和极具竞争力的福利。是否感兴趣?如果感兴趣的话,我们会在这里可以告诉您如何加入我们。
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info.security[at]t-systems.com
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加入我们的途径

有很多途径可以加入 T-Systems,无论是刚刚开始工作的职场新人还是高管,这里都有工作机会。对于我们而言,终身学习不仅仅是一个口号,我们为员工的整个工作生涯提供发展机会和培训课程。我们为每个希望改变的人提供支持。这一点适用于管理层以及基层员工,我们都提供针对性的发展项目。任何希望到不同的国家体验不同文化和不同工作方式的人士都可以与我们一同,通过海外工作的方式实现自己的目标。T-Systems 有强大的反馈文化,我们可以快速了解您的优势,并可以弥补差距。只需要记住,从一开始就会有一个伙伴关注您的发展,并让您轻松适应当前工作。

福利:对员工价值的认可

每一个员工都是成功者。他们让我们更加适合未来的发展。我们理所当然地要对他们的努力做出奖励。例如,提供一整套有吸引力的福利,例如附加保险、员工和雇主缴费养老金、折扣季票、员工存款福利、团体意外险、高级培训和进修项目。

平衡工作与生活

我们的员工同时也承担着父亲、母亲、伙伴和朋友的角色,他们都有自己的爱好,会抽时间去做义工,还会参加体育活动。简而言之,工作不是他们的全部,也不是最终目的。我们希望在工作的同时,会有空间满足私人生活需要。这也是 T-Systems 根据员工需要提供弹性工作时间模式的原因。我们提供弹性工作制、兼职和搭档工作模式(包括经理岗位)。我们保证您可以恢复全职岗位。父母也可以一边照顾孩子一边工作。正是因为这个原因,我们在很多地区都设有托儿所,这样需要抽时间照顾子女的同事就也可以为我们工作。当然,我们还为员工提供很多医疗和保健方案。

T-Systems: 我们的文化和价值观

我们热爱多姿多彩的事物。多种多样的文化、技能、想法和思维方式不仅让生活更有趣,而且会让企业更成功。我们有实力而且已经为社会变革做好准备。我们是第一家规定女性职工比例的 DAX 公司,我们接纳所有有才华的个人,不限年龄、性别和出生地。包容、诚信和相互欣赏是我们关系的特点。对于我们而言,优秀的经理人要可以和团队一同努力寻求解决方案,并且可以让团队成员充满热情。
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The new proximity to people, brands and markets
We are maintaining our long-term position in the market with end-to-end digitization and IT transformation.

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