Der Support für SAP ERP HCM läuft aus. Unternehmen müssen ihre HR-Landschaft daher neu aufstellen. SAP H4S4, SAP SuccessFactors, die SAP Business Data Cloud, SAP Analytics Cloud und SAP Joule helfen dabei, Prozesse zu vereinfachen, HR-Daten besser zu nutzen und KI-gestützte Analysen zu ermöglichen. T-Systems begleitet die Transformation von der Strategie bis zum sicheren Betrieb – auch in hybriden HR-Landschaften.
Die wichtigsten Erkenntnisse
Welcher Weg passt zu Ihnen: SAP H4S4, SuccessFactors oder eine hybride HR-Architektur?
Wie SAP Joule und SAP Analytics Cloud Analysen per natürlicher Sprache vereinfachen.
Wie die SAP Business Data Cloud verlässliche HR-Daten für KI, Planung und Reporting bereitstellt.
Welche Vor- und Nachteile Brownfield, Greenfield und hybride Migrationsmodelle bieten.
Wie T-Systems die HR-Modernisierung begleitet – von der Strategie bis zum sicheren und skalierbaren Betrieb.
Eine Roadmap für KI-gestütztes Personalmanagement
Das Whitepaper zeigt, wie Unternehmen ihre SAP-HCM-Landschaft modernisieren können. Es ordnet SAP H4S4, SAP SuccessFactors, SAP Business Data Cloud, SAP Analytics Cloud und SAP Joule in eine einheitliche HR-Architektur ein. Zudem vergleicht es Migrationswege, beschreibt hybride Modelle und zeigt, wie KI die Personalplanung und HR-Prozesse unterstützen kann.
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