起航计划不同于普通的培训项目。这是针对每个人量身定制的,充分考虑了每个人的兴趣和优势,并帮助大家弥补差距。在为期 15 到 18 个月的培训期间,您将会接触到 5 个部门。您参加的所有活动和项目都是在集团的“Compete(竞争) – Transform(转型) – Innovate(创新)”战略中。
在熟悉阶段,您会留在总部。在总部,您将重点关注战略中的“Compete(竞争)”元素。目标是培养客户、服务和市场意识。您将学习如何赢得市场份额和新客户的信赖。
接下来的三个模块分别是:"Transform(转型)”、"Innovate(创新)”和"International Project Assignment(国际项目任务)”,顺序不固定。 在"Transform(转型)”模块中,您将会学习到如何推动变革。项目的这一部分针对的是精益化流程和组织架构重组。您将会主动推动变革,并承担起概念、产品或服务方面的责任。
在"Innovate(创新)”过程中,当然要关注创新领域和会改变市场的新概念。并了解如何产生创新热情。<88/>最后,您将整装待发。我们希望您具有全球化意识,并培养跨文化差异意识。我们会将您安排到我们的一个欧洲子公司,这是集团战略中的一个重要方面。
作为起航计划的参与者,您的最后一个任务称为"Deep Dive(深潜)"。您将会再次面对您特别感兴趣的职能话题,以深化您的知识并拓展您的人脉网络。