头带学位帽庆祝毕业的应届毕业生照片
起航!

这不仅仅是一个培训生项目。

我们母公司T-Systems International在德国的管理培训生计划

你需要有战略前瞻思维及创新精神。 对于应届毕业生,如果你想证明自己能承受高压力项目。 你能行的。 通过我们的管培项目! 我们在德国母公司T-Systems International的计划,包括在欧洲的实习。 现在请加入德国最具创意的雇主之一!
联系
info.security[at]t-systems.com
公司信息

我们的战略思维和横向思考者孵化器。

在为期 15 到 18 个月的项目过程中,您将有机会密切接触我们的决策者。您会直接承担工作职责,您可以通过各个项目了解我们的各个部门。您会有机会参与什么:在不同业务部门的 5 个任务(每个任务 3 到 4 个月)此外还会到欧洲子公司轮岗一次。起航计划包括创新培训形式和活动。

为变革推动者而设计

您需要具备三个必备特点:企业家思维、对变革持开放态度并愿意以服务为导向。如果您对创新充满热情,或者希望帮助发展创新,那是再好不过。
我们可以承诺什么:通过起航计划,您有机会接触同事、管理层或其他才华横溢的年轻人。您将始终有机会密切接触决策者和创新。然后呢?我们有适合的岗位等待您的加盟。
 

起航!

您决定自己关注的领域。通过起航计划,除了 T-Systems 外,您还可以另外应聘 6 个部门并参加我们以 IT 为中心的起航计划。 在您的档案、技能和兴趣引导您的决定
  • T-Systems Board department
    专注于:ICT (信息和通信技术)
  • IT & Technology Board department
    专注于: 技术和 IT 以及其他领域
  • Chairman’s department
    专注于: 集团战略、品牌管理、传播、政治传播、产品和创新
  • Finance Board department
    专注于: 管理、财务、投资者关系、并购和收购、资产、税务、审计、采购
  • Human Resources Board department
    专注于: HR 战略、HR 管理、HR 发展、变革管理、薪资和福利、HR 产品和流程管理、多元化
  • Germany Board department
    专注于: 销售、服务/客户服务、营销
  • Data Privacy, Legal Affairs and Compliance department
    专注于: IT 安全、数据隐私和安全、法务及合规管理
  • Europe Board department
    专注于: 欧洲销售
起航计划不同于普通的培训项目。这是针对每个人量身定制的,充分考虑了每个人的兴趣和优势,并帮助大家弥补差距。在为期 15 到 18 个月的培训期间,您将会接触到 5 个部门。您参加的所有活动和项目都是在集团的“Compete(竞争) – Transform(转型) – Innovate(创新)”战略中。
在熟悉阶段,您会留在总部。在总部,您将重点关注战略中的“Compete(竞争)”元素。目标是培养客户、服务和市场意识。您将学习如何赢得市场份额和新客户的信赖。
接下来的三个模块分别是:"Transform(转型)”、"Innovate(创新)”和"International Project Assignment(国际项目任务)”,顺序不固定。 在"Transform(转型)”模块中,您将会学习到如何推动变革。项目的这一部分针对的是精益化流程和组织架构重组。您将会主动推动变革,并承担起概念、产品或服务方面的责任。
在"Innovate(创新)”过程中,当然要关注创新领域和会改变市场的新概念。并了解如何产生创新热情。<88/>最后,您将整装待发。我们希望您具有全球化意识,并培养跨文化差异意识。我们会将您安排到我们的一个欧洲子公司,这是集团战略中的一个重要方面。
作为起航计划的参与者,您的最后一个任务称为"Deep Dive(深潜)"。您将会再次面对您特别感兴趣的职能话题,以深化您的知识并拓展您的人脉网络。
起航计划参与者各有不同,但是有一个共同点,他们有很强的个性,乐于挑战,充满好奇心,求知欲,对人和技术感兴趣,发挥自己的积极性,而且心目中有具体的目标。 他们可能是人文学学科应届毕业生、IT 精英、工程师或商业专业的应届毕业生。 您是否觉得自己很优秀? 如果是这样,提出申请并说服我们聘用您吧。
我们会带给您什么::
  • 以集团战略为导向的项目机会
  • 由经验丰富的经理做导师
  • 由高级经理人指导
  • 担当欧洲任务
  • 个人培训目标
  • 涉及集团不同部门的项目机会
  • 在社交活动中与同事和管理层互动
  • 分配的项目任务涉及销售/管理工作
  • 创新的培训形式和活动
我们希望您能给我带来什么:
  • 积极寻求改变的个性魅力
  • 高度的客户、市场和服务导向精神
  • 对创新充满热情
  • 高效的表现
  • 高度个人责任感
  • 学位和高于平均水平的成绩
  • 在本国和国外的实践经验
  • 精通德语和英语
  • 与集团和行业保持密切联系
  • 社会承诺
您可以在线申请参加起航计划。请记住:您要全面介绍自己。您的个性是怎样的?为什么您希望来 T-Systems 工作?您为什么适合起航计划?您对我们有什么期望,您可以给我们带来什么?您具备哪些工作技能?您在专业和学业方面取得了哪些成就?您是否在德国以外的地区工作或生活过?您有什么技能或资质对我们很重要?您是否在自己热衷的领域从事义工工作?请详细说明,因为我们要更多地了解您。 您可能觉得这不像一个标准的申请?如果这样,大概介绍一下您自己。提示: 不要担心会让我们对您非常好奇。当然,这种概要并不是必须的。
电话面试
您的在线申请通过审核。当然,我们想深入了解您。因此,我们会打电话给您,并安排一次电话面试。这样您可以更加突出自己的档案,展示您的个性。
团队评估中心
我们会邀请您来到波恩的团队评估中心。 这一选拔流程会花费一天半的时间。 我们想知道您在特定的工作环境中表现如何。您是否是一个团队合作者,是否有创造力。
面试邀请
您会与应聘部门的员工谈话。此后,您就会收到通知,确定是否有机会加入我们的起航计划。
工作邀请
工作邀请 恭喜您!您成功通过了前面几轮。您未来的同事已经期待着您的加入。您现在已经是 T-Systems 重要的一份子。在随后的起航项目中,您决定何时开始投入工作。
 
搜索职位 开放职位