这不仅仅是一个培训生项目。

起航计划不同于普通的培训项目。这是针对每个人量身定制的，充分考虑了每个人的兴趣和优势，并帮助大家弥补差距。在为期 15 到 18 个月的培训期间，您将会接触到 5 个部门。您参加的所有活动和项目都是在集团的“Compete（竞争） – Transform（转型） – Innovate（创新）”战略中。

在熟悉阶段，您会留在总部。在总部，您将重点关注战略中的“Compete（竞争）”元素。目标是培养客户、服务和市场意识。您将学习如何赢得市场份额和新客户的信赖。

接下来的三个模块分别是："Transform（转型）”、"Innovate（创新）”和"International Project Assignment（国际项目任务）”，顺序不固定。 在"Transform（转型）”模块中，您将会学习到如何推动变革。项目的这一部分针对的是精益化流程和组织架构重组。您将会主动推动变革，并承担起概念、产品或服务方面的责任。

在"Innovate（创新）”过程中，当然要关注创新领域和会改变市场的新概念。并了解如何产生创新热情。<88/>最后，您将整装待发。我们希望您具有全球化意识，并培养跨文化差异意识。我们会将您安排到我们的一个欧洲子公司，这是集团战略中的一个重要方面。

作为起航计划的参与者，您的最后一个任务称为"Deep Dive（深潜）"。您将会再次面对您特别感兴趣的职能话题，以深化您的知识并拓展您的人脉网络。

起航计划参与者各有不同，但是有一个共同点，他们有很强的个性，乐于挑战，充满好奇心，求知欲，对人和技术感兴趣，发挥自己的积极性，而且心目中有具体的目标。 他们可能是人文学学科应届毕业生、IT 精英、工程师或商业专业的应届毕业生。 您是否觉得自己很优秀？ 如果是这样，提出申请并说服我们聘用您吧。

您可以在线申请参加起航计划。请记住：您要全面介绍自己。您的个性是怎样的？为什么您希望来 T-Systems 工作？您为什么适合起航计划？您对我们有什么期望，您可以给我们带来什么？您具备哪些工作技能？您在专业和学业方面取得了哪些成就？您是否在德国以外的地区工作或生活过？您有什么技能或资质对我们很重要？您是否在自己热衷的领域从事义工工作？请详细说明，因为我们要更多地了解您。 您可能觉得这不像一个标准的申请？如果这样，大概介绍一下您自己。提示： 不要担心会让我们对您非常好奇。当然，这种概要并不是必须的。

您的在线申请通过审核。当然，我们想深入了解您。因此，我们会打电话给您，并安排一次电话面试。这样您可以更加突出自己的档案，展示您的个性。

我们会邀请您来到波恩的团队评估中心。 这一选拔流程会花费一天半的时间。 我们想知道您在特定的工作环境中表现如何。您是否是一个团队合作者，是否有创造力。

您会与应聘部门的员工谈话。此后，您就会收到通知，确定是否有机会加入我们的起航计划。

工作邀请 恭喜您！您成功通过了前面几轮。您未来的同事已经期待着您的加入。您现在已经是 T-Systems 重要的一份子。在随后的起航项目中，您决定何时开始投入工作。