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个人案例分享

Reinhold Kiebart

50 岁以后在 T-Systems 开启新生涯

德国电信不希望错过任何经验丰富的老员工带来的经验,这也是我们也为年龄超过 50 岁的人士提供全新职业生涯和前景的原因。下面我们要介绍一个例子:去年 10 月,Reinhold Kiebart 加入 T-Systems,担任高级 IT 开发工程师。他去年 61 岁。
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Reinhold Kiebart
Reinhold Kiebart: “50 多岁在 T-Systems 开启新生涯”
恭喜您,在同龄人已经在申领退休金的时候,您还可以在 T-Systems 有全新的开始!
Reinhold Kiebart: 能够得到这个机会,我真的非常激动。从秋季开始我就担任 T-Systems 的高级 IT 开发工程师。在这个岗位上,我接触到了很多之前不熟悉的领域,例如我目前正在为长期失业福利 (Arbeitslosengeld II) 开发一个 IT 归档解决方案,因此,我有生以来第一次接触德国社会保障法。但是这很有趣也非常令人激动。在此之前,我参加提前退休计划,离开之前的雇主后,我有一年多的时间是待业在家。但是,我还没有做好领退休金的准备。尽管作为一个老年人,我仍然满怀希望。
坦白说,像您这个年龄,是不是很难学会新东西?
Reinhold Kiebart: 我不这么认为。学习会让您保持健康,成就感会起到积极强化作用。在我的整个工作生涯中,我一直保持学习。多年来,除了从事编程工作外,我还花费很多时间参加培训和技能培养,我还赢得过程序设计比赛的奖项。我曾经效力过大公司和小企业,也曾经独立经营过一段时间,后来又找了另一份工作。总归一句话,我是一个求知欲强,而且适应能力强的人。这些特质不会随着年龄的增长而消失。当然,我现在有一些不同的学习方式,更加集中关注主要方面。
回顾一下您的入职期。在刚加入 T-Systems 的时候,谁负责给您提供帮助?
Reinhold Kiebart: 所有的同事都非常热心。但是,让我受益最多的是我的导师,她耐心地给我解答所有问题。无论是工作相关的问题还是组织机构相关的问题。她曾经是,而且现在也是我的首要联络人。令我非常高兴的是,她比我年轻很多,因此她有着与我不同的知识库。她在大学期间所学习的新技术,我都不曾接触过。因此,我从她身上学到了很多。
不同年龄段的人组成的团队,工作上是否更高效?
Reinhold Kiebart: 是的,绝对的。我是一名高级 IT 开发工程师,也是团队里年龄最大的。我们是一支非常多元化的团队,我也非常喜欢这一点。很多年轻的同事是刚刚大学毕业,在创新方面,他们当然是走在前沿。他们很愿意把自己所知道的东西告诉我们这些五十多岁的人。我认为能够相互交换专业知识是一件很棒的事。但是,我们这些“老家伙”也是有价值的,我们通常会更容易关注全局或关注重大项目。我多年的经验意味着我可以很快地发现编程错误。当然,我也会分享自己的专业知识。所有人,无论年龄大小,都可以利用 T-Systems 的培训机会。
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