两名 T-Systems 员工握手确认协议的特写。
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加入我们,与 T-Systems 共同成长

我们欢迎各个层次的人才加入我们

无论您处于哪一个阶段。无论您是高中生、大学生、应届毕业生还是有工作经验的职场达人,我们都向您敞开大门。我们提供丰富的个人培训和发展方案。无论您是职场新人、行业专家还是高级经理人,我们都可以为您提供精彩的未来,并为您打造个性化的职业发展路径。
联系
info.security[at]t-systems.com
公司信息

我们的入职方案

无论是刚刚开始工作的职场新人还是高管,这里都有工作机会。我们的岗位包括职业培训、研究项目或根据工作经验开始专业领域的职业生涯。对于我们而言,终身学习不仅仅是一个口号,我们为员工的整个工作生涯提供发展机会和培训课程。我们为希望改变现状的人士提供支持,包括高管和专家,我们会提供针对性的培训和发展项目。任何希望到不同的国家体验不同文化和不同工作方式的人士都可以与我们一同,通过海外工作的方式实现自己的目标。
我们需要什么样的人才:您是有成功的决心?您是否是创新者?您是否有远大的抱负,并习惯横向思维?您是否想改变自己并推动改变的发生?非常好,您就是我们要找的人才。

欢迎您的加入

起航!

实习生项目为有志向的大学应届毕业生提供很多机会,助您成功开始职业生涯。更多... 

专业人才

无论是 IT 专家、产品设计师,还是销售专家或顾问,我们都有适合您的岗位。了解我们在世界各地的工作岗位。更多...

Welcome@Telekom

Welcome@Telekom 会在一天半的介绍活动中热情欢迎您的加盟,并将作为您加入德国电信大家庭的入职仪式。这些活动面向德国的所有新员工,会在波恩定期举行。您将有机会近距离了解 ICT 服务提供商的幕后场景,并更好地了解集团和同事。
前几周时间里,我们会为每名新人分配一名“伙伴”,这名同事来自您新加入的团队,他会在工作中关照您,让您更容易融入团队。最初的几周后,仍会有定期的状态会议,让您了解最新动态,并处理您所面临的具体问题。通过这种方式,我们可以让您更好地融入新团队。
如果您来自德国以外的国家,我们的“德国电信社交网络”还有国际员工专区。在这里,我们会给您分配以为“国际伙伴”,让您前期的工作更轻松,更容易融入团队。
有很多途径可以加入 T-Systems,无论是刚刚开始工作的职场新人还是高管,这里都有工作机会。对于我们而言,终身学习不仅仅是一个口号,我们为员工的整个工作生涯提供发展机会和培训课程。我们为希望改变现状的人士提供支持,包括高管和专家,我们会提供针对性的发展项目。

指南针 (Compass) 发展会议

指南针发展会议是面向所有员工的年度绩效评审。当然,员工是这一发展会议的焦点。因此,充分利用这一会议,陈述您的自我评估,提前做好准备,并与您的经理会面,评估您的技能以及迎接更大挑战的潜力。

专家发展与CAMPUS

前进项目(Go Ahead!)促进专家培养和职业生涯的进步,帮助您规划专业发展目标,并推动您的专家培养和职业生涯发展。您和您的经理会一同规划如何提升您的技能。专家培养职业生涯的目标是发现更高的潜力,并作为人才和继任者管理的一部分,有针对性地对人才进行培养。在这一过程中,横向和纵向发展并重,其中纵向发展是重中之重。您和经理一同规划您的发展目标和支持措施。

高管培养

国际领导力培养项目 (LDP) 和全国性的德国高管培养项目 (Führungskräfte-Entwicklungs-Programm, FEP) 为经理人的培养提供支持。模块化的项目可以针对员工的具体情况进行调整。

德国电信 X-Change(人才交换项目)

我们为员工提供很多获得异国经历的机会。我们提供四种为期超过 3 个月的海外工作方案:移居、项目委派、长期发展委派和本地化。

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