两名 T-Systems 正在使用平板讨论问题的特写图
如何申请

成功申请

应聘提示和技巧。

从这个概念可以看出,您的申请就是一份广告,您要推销的是您自己!在开始前,我们给您提一些建议。如何申请,才能让我们先相信您是我们真正要找的人才。如何为面试做准备,以及我们的在线申请系统的工作方式。
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应聘流程

您要应聘工作吗?如果您知道怎么做,这个过程非常简单。我们只接受通过job search(职位搜索)在线提交的电子申请。为了帮助您做出规划,申请和收到入职邀请的周期大概在 6 到 8 周之间。根据我们的工作安排,周期可能会更长,当然也可能会更短。

应聘提示和技巧

基础元素:应聘档案

您应该合理组织您的应聘档案,并且其中只包括必要的内容:求职信、简历、推荐信和与应聘岗位相关的证书。

简短犀利:求职信

所有应聘档案都应包括求职信。求职信中应说明您为什么对这个岗位感兴趣,以及您为什么是最适合这个岗位的候选人。尽量简短,求职信的篇幅应不超过一页 A4 纸。表达要准确:告诉我们您有哪些实际经验。阐述为什么您适合这个岗位。如果应聘的是国际岗位,需要考虑求职信的语言,例如可以以英文撰写。

关注要点:简历

简短、有层次、有针对性 – 这才是一份优秀的简历。您不需要长篇大论。重点介绍与要应聘的工作相关的内容。一定要说明您在此前的工作中的职责。对简历的编排顺序的建议:详细个人信息、教育经历,包括专业和学位。工作经验要按照逆序填写,即始终要把当前的工作放在最前面。您真的有很多信息需要与我们分享吗?如果是这样,可以提供您的 Xing 或 LinkedIn 链接。
理想工作发展路线
通过图片可以快速直接地了解如何在 T-Systems 找到理想的工作。

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相关资料仅包括:推荐信和证书

认真准备与应聘的岗位相关的推荐信和证书。您是否会因为有其它资格认证,让您特别适合应聘的工作呢?如果有,请告诉我们是什么样的认证。我们还会非常关心:实习经历、在其他国家的经历(说明准确时间段)和语言或 IT 课程。顺便要说一下,有上进心,热爱学习,能适应工作压力对于我们来说比推荐信和证书更重要。

专业度很重要:照片

我们不要求必须照片,但是照片会有所帮助。照片一定要专业。让您的朋友帮您选择一张正确的照片。顺便说一下,要大胆一点!色彩和设计元素会给您的应聘档案加分。尽量发挥自己的创造力。我们期待看到您的创意,因为我们始终在寻找有创造力的人才。

面试技巧

您是否很紧张?没问题。面试官也熟悉那些令人紧张的情况。他们可以从您提供的资料中判断出您是一个有能力的人。不要害怕!我们关心的是您给我们的总体印象。我们希望了解您是否适合我们的团队。因此,请:不要“表演”,做真实的自己。因为,我们要了解您真实的个性。
冷静下来! 当然,这说起来简单做起来难。做好充分准备不能保证一点都不紧张,但是会缓解紧张。因此,我们最重要的提示是: 做好充分准备。例如,您应该可以告诉我们您曾经参与过的项目 您应该怎么着装?最好穿一套与应聘的岗位相称的衣服。不要太随便,但是也不会让自己感觉自己是在刻意装扮。T恤、衬衫、套装或夹克和裙子总是不会错的。
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您是否觉得没有什么可谈,因为自己还是个职场新人?我们会有不同的看法。告诉我们您是怎么完成学业的。那些内容和项目对您特别重要。您是否在学生组织任职,或是否参加过什么志愿者活动?这些都是很好的话题,因 这些可以证明您乐于承担责任。 面试的主要目的就是让我们相互了解。 我们要弄清楚您是否适合我们,以及我们能否达到您的预期。您是否喜欢摆脱固定思维,跳出程式化思维,不总是人云亦云,而且对新观点和非主流的观点保持开放态度?如果是这样,您需要在面试中表达清楚这一点。
对我们而言,非常重要的是:您对我们公司感兴趣。介绍一些您对 T-Systems 感兴趣的地方。在准备过程中,可以浏览我们的网站。我们期待您提出问题。

面试结束后,接下来我要做什么?

请耐心等待。通常情况下,我们会在 2 周内联系应聘者。如果我们决定聘用您,当然,我们会给您多一点时间思考。您是否期待来 T-Systems 工作?如果是这样,我们会召开另外一个会议,探讨聘用合同的细节。我们会在最长五周内完成整个流程。如果我们达成了协议,我们将欢迎您加入。
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