Quem está à frente da T-Systems e como a diretoria executiva está estruturada? Saiba mais sobre isso aqui.
Angélica Vitali, Managing Director da T-Systems do Brasil, iniciou sua trajetória em 2003 na empresa gedas que foi adquirida em 2007 pela T-Systems. Angélica se juntou à gedas com o objetivo de posicionar a empresa em outros mercados além do Automotivo com portfolio na área de desenvolvimento e sustentação de aplicações. Como parte da estratégia e posicionamento, liderou a criação do Ponto de Produção de Blumenau em 2006 posicionando o Brasil também para prestação de serviços offshore. Angélica ocupou diversas posições de liderança na empresa, em 2012 assumiu a Vice-presidência de Serviços onde foi responsável por gerenciar todos os clientes da empresa, em 2015 assumiu a Vice-presidência de Delivery e em 2019 foi nomeada Managing Director e membro do Board of Management da T-Systems do Brasil, sendo responsável pela estratégia e desenvolvimento de negócios, mercados, tecnologia e inovação, tendo como principais objetivos suportar o crescimento da empresa, ser agente de transformação, com foco na satisfação dos clientes e colaboradores.
Angélica tem formação em Análise de Sistemas pela FAAP – Fundação Armando Alvares Penteado e também em Liderança Executiva pela ESMT – European School of Management na Technology de Berlim.
Marcio possui mais de 22 anos de experiência profissional, com resultados expressivos na transformação da área de finanças e operações, especialmente em empresas multinacionais de Tecnologia da Informação. Atuou por 9 anos na Software AG, ocupando a posição de CFO e Operações na América Latina. Antes disso, foi Diretor Financeiro para América Latina na Dell Computadores, onde contribuiu na estruturação da área de serviços profissionais. Também atuou como líder da prática de serviços financeiros na Oracle e Hyperion. Marcio possui mestrado em Ciências Econômicas pelo Insper e graduação em Economia e Ciência da Computação.
André Vieira é graduado em Administração pela PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), possui MBA em Recursos Humanos pela USP (Universidade de São Paulo) e especialização em Negócios pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), além de ter pós-graduação e mestrado em Recursos Humanos pela UCLA e Erasmus University (Holanda), respectivamente. André iniciou sua carreira profissional em 1992 como trainee na General Electric e analista na área de RH. Em 1998, ocupou o cargo de Supervisor de Recursos Humanos na Holding do grupo Camargo Correa e, desde 2002, trabalha na T-Systems, na qual vem construindo uma sólida carreira. Em 2009, passou a atuar como Vice-Presidente na área de Recursos Humanos.
