Candidatar-se? Esse processo pode ser bem simples e descomplicado quando se sabe como ele funciona. Candidate-se exclusivamente on-line por meio da nossa seção de carreiras. Para um melhor planejamento, você deve calcular aproximadamente de seis a oito semanas da candidatura até a contratação. Dependendo da quantidade e da nossa agenda, pode demorar mais ou menos. No vídeo, nós apresentamos a você o passo a passo.
Sua carta de apresentação: Faz parte de toda pasta de candidatura. Aqui você pode explicar por que você acha a vaga tão interessante e por que você é o candidato certo para nós. Seja objetivo: utilize uma folha DIN-A4 para citar experiências e motivos práticos que qualificam você.
Seu currículo: Resumido, estruturado e relevante. Assim deve ser o seu currículo. Concentre-se nos pontos que são relevantes para a vaga anunciada. Para dar uma visão geral rápida, coloque o seu currículo em ordem anticronológica. Você gostaria de contar mais? Então inclua um link para o seu perfil no XING ou no LinkedIn.
Recomendações, certificados, referências: Também se aplica a este ponto: nos envie os seus documentos relevantes para a vaga. As qualificações adicionais são bem-vindas, desde que sejam úteis para a vaga em questão.
Você encontrará um link para a candidatura on-line em cada anúncio de emprego. Cadastre-se e crie o seu perfil de candidato. Vantagem: após criar o seu perfil, você pode se candidatar com a sua pasta de candidatura digital rápida e facilmente com alguns cliques em cada oferta de trabalho da T-Systems em todo o mundo. Na visão geral da sua candidatura, você pode verificar o status e os próximos passos da sua candidatura. Você pode salvar a sua candidatura incompleta, retornar mais tarde, completá-la, depois enviá-la.
Parabéns! A sua candidatura atendeu às nossas expectativas. Agora gostaríamos de conhecê-lo pessoalmente. Com uma boa preparação, você pode ir descontraído para a conversa. Em quais projetos você trabalhou? Por que você se candidatou para trabalhar conosco? O que você gostaria de saber sobre a sua liderança futura?
Cerca de duas semanas após a nossa conversa, você receberá um feedback. Caso tenhamos nos decidido pela sua contratação, ainda lhe daremos um tempo para pensar. Você gostaria de trabalhar para nós? Teremos uma outra conversa sobre as especificidades contratuais. Após no máximo cinco semanas, teremos firmado o contrato. Estando todos de acordo, iremos lhe dar as boas-vindas.
Nós facilitamos a integração e a orientação em nossa empresa desde o primeiro dia de trabalho para você já comece com todo o gás. Além disso, nós acompanharemos você após a primeira semana com conversas regulares de avaliação e com uma oferta de especialização individual.
