¡Con nuestro programa individualizado para empleados en formación podrás decidir cuál es exactamente el área que más te va! En 18 meses aprenderás cómo funciona nuestro grupo en Alemania, trabajando en hasta cinco departamentos (incluyendo una estancia en el extranjero), establecerás tu propia red dentro de tu comunidad y participarás en proyectos exigentes.
Actualmente, como empleado en formación, en nuestra empresa puedes elegir entre los siguientes temas:
Nuestro programa de empleados en formación dura 18 meses y comienza cada tres meses, así que tienes total flexibilidad para incorporarte. En muy poco tiempo descubrirás cómo funciona nuestro entorno laboral y empezarás a desarrollar tus propias ideas y proyectos en tu comunidad de empleados en formación. Además, el intercambio periódico de conocimientos y experiencias, así como los cursos y talleres individuales, te permitirán desarrollarte personalmente. Durante una estancia de tres meses en una de nuestras subsidiarias en el extranjero obtendrás nuevas impresiones y perspectivas (en Europa o en el resto del mundo). Y tras finalizar el programa de empleados en formación, estarás listo para ocupar un puesto de responsabilidad en el Grupo.
En nuestra infografía puede ver el transcurso del programa con mayor detalle.
¿Tus pasiones son la tecnología y las soluciones de TI innovadoras? ¿Eres una persona entusiasta y dinámica a la que le gustan los retos, una persona curiosa, con el valor de pensar diferente y hacer que las cosas se muevan? Perfecto, porque nosotros ofrecemos temas interesantes en áreas como Smart City, Internet of Things (IoT) o IT-Security, que son los que van a influir de verdad en el futuro digital.
Siempre nos alegramos de recibir candidaturas internacionales de profesionales que hablen inglés fluidamente y alemán (nivel B1).
Puedes enviar tu solicitud para el Programa de formación de Deutsche Telekom durante todo el año. Deberías enviar la solicitud a más tardar cuatro meses antes de la fecha cuando quieras empezar.
La solicitud para el Programa de formación tiene lugar en línea, directamente a través de la descripción del puesto. Tu solicitud debería estar cuidadosamente elaborada para que pueda trasmitirnos una imagen los más auténtica posible de ti desde el principio. Nos interesa, por ejemplo, por qué quieres trabajar para Deutsche Telekom y qué esperas de nosotros.
Además, queremos saber cuáles son tus habilidades. Aparte de tus diplomas de educación y formación, también nos interesan tus conocimientos prácticos y experiencias internacionales que pudieran ser relevantes para el puesto que deseas. ¿Tienes algún compromiso social o ya has hecho algún proyecto propio? ¡Cuéntanos más sin falta! Esto nos ayuda a hacernos una mejor idea de tu persona.
Como alternativa a la solicitud clásica, puedes enviar un exposé más detallado a nuestro equipo de reclutamiento. Aquí nos puedes contar cosas interesantes que no cupieron en tu currículum. Importante: El exposé es completamente voluntario.
En cuanto recibamos tu solicitud, nuestro equipo de reclutamiento empezará a revisar tus documentos. Así nos haremos una idea de tus capacidades y calificaciones. Pero para nosotros es especialmente importante saber más sobre tu personalidad.
Para este proceso necesitamos unas dos semanas. Luego, nuestro equipo de reclutamiento te contactará.
El Día de contratación es el corazón de nuestro proceso de reclutamiento. ¡En solo un día decidirás sobre tu futuro en Deutsche Telekom!
¡Lo lograste! Ahora eres aprendiz en Deutsche Telekom y puedes prepararte para tus retos profesionales. Naturalmente puedes decidir en qué trimestre quieres comenzar de manera tan individual como lo es Programa de formación completo.
