¿Tu empresa confía en SAP® HCM? Entonces es el momento de revisar tus procesos de RRHH, ya que el mantenimiento del sistema ERP HCM clásico de SAP finaliza en 2027, lo que podría suponer un aumento de los costos y una incertidumbre para la estrategia de SAP basada únicamente en la nube. Aprovecha este cambio para modernizar tus soluciones de RR.HH. y conseguir una administración de RR.HH. preparada para el futuro.
En esta «war for talents», adaptarse a los cambios del entorno laboral reviste una importancia crucial. La atención debe centrarse en los procesos que añaden valor, ya que las innovaciones informáticas plantean interrogantes sobre las posibilidades técnicas actuales. La automatización de las tareas administrativas aumenta la eficacia, satisface la demanda de mano de obra cualificada y refuerza la posición de la empresa en el mercado. Además, la normativa de IA dentro la UE exige transparencia, responsabilidad y equidad en las decisiones de personal basadas en la IA, apuntalando así los estándares éticos y reforzando la confianza.
Las soluciones integrales de RRHH en la nube de SAP incluyen SAP Human Capital Management for S/4HANA (SAP H4S4), SAP SuccessFactors y SAP Concur. SAP H4S4, disponible desde 2022, sirve como solución provisional con garantía de mantenimiento hasta 2040. Las empresas que utilizan SAP S/4HANA solo pueden utilizar paquetes de compatibilidad hasta 2025. La cartera completa de SAP de T-Systems es compatible con todos los modelos operativos y plataformas en la nube, incluidas las nubes públicas y privadas, para acelerar la transformación digital de tu departamento de RRHH.
Las ventajas que adquieres: