Votre entreprise dépend de SAP® HCM ? Il est alors temps de revoir vos processus RH, car la maintenance du système ERP-HCM classique de SAP prendra fin en 2027, ce qui pourrait entraîner une augmentation des coûts et une incertitude quant à la stratégie cloud-only de SAP. Profitez de ce changement pour moderniser vos solutions RH – pour une gestion du personnel à l’épreuve du temps.
Dans la « guerre des talents », il est essentiel de s’adapter à l’évolution de l’environnement de travail. L’accent doit être mis sur les processus à valeur ajoutée, car les innovations logicielles soulèvent des questions sur les possibilités techniques actuelles. L’automatisation des tâches administratives permet d’accroître l’efficacité, de répondre aux besoins en personnel qualifié et de renforcer la position sur le marché. En outre, la loi européenne sur l’IA impose des obligations de transparence, de responsabilité et d’équité dans les décisions de recrutement guidées par l’IA, ce qui renforce les normes éthiques et la confiance.
Les solutions RH Cloud complètes de SAP comprennent SAP Human Capital Management pour S/4HANA (SAP H4S4), SAP SuccessFactors et SAP Concur. SAP H4S4, qui est disponible depuis 2022, sert de solution intermédiaire avec une garantie de maintenance jusqu’en 2040. Les entreprises qui utilisent SAP S/4HANA ne peuvent utiliser les paquets de compatibilité que jusqu’en 2025. Le portefeuille SAP complet de T-Systems prend en charge tous les modèles d’exploitation et toutes les plateformes de cloud, y compris les clouds publics et privés, afin d’accélérer la transformation numérique de votre service RH.
Vos avantages :
