Livre blanc : Une gestion des ressources humaines tournée vers l’avenir avec SAP HCM

Le support technique pour SAP ERP HCM arrive à son terme. Les entreprises doivent donc repenser leur organisation des ressources humaines. SAP H4S4, SAP SuccessFactors, SAP Business Data Cloud, SAP Analytics Cloud et SAP Joule contribuent à simplifier les processus, à mieux exploiter les données RH et à permettre des analyses basées sur l’IA. T-Systems accompagne la transformation, de la stratégie à l’exploitation sécurisée, y compris dans les environnements RH hybrides.

• De quelle option avez-vous besoin : SAP H4S4, SuccessFactors ou une architecture RH hybride ?
• Comment SAP Joule et SAP Analytics Cloud simplifient l’analyse grâce au langage naturel.
• Comment SAP Business Data Cloud fournit des données RH fiables pour l’IA, la planification et le reporting.
• Quels sont les avantages et les inconvénients des modèles de migration « brownfield », « greenfield » et hybrides ?
• Comment T-Systems accompagne la modernisation des ressources humaines – de la stratégie à une exploitation sécurisée et évolutive.
   

Une feuille de route pour la gestion des ressources humaines assistée par l’IA

Ce livre blanc explique comment les entreprises peuvent moderniser leur environnement SAP HCM. Il intègre SAP H4S4, SAP SuccessFactors, SAP Business Data Cloud, SAP Analytics Cloud et SAP Joule au sein d’une architecture RH unifiée. Il compare également les parcours migratoires, décrit des modèles hybrides et montre comment l’IA peut faciliter la planification des effectifs et les processus RH.