Der flexible Start für Ihre Karriere
Mit unserem individuellen Traineeprogramm suchen Sie sich genau den Bereich, der zu Ihnen passt! Innerhalb von nur 18 Monaten lernen Sie unseren Konzern in Deutschland in bis zu fünf Projekteinsätzen (inkl. einem Auslandseinsatz) kennen, vernetzen sich innerhalb Ihrer Community und arbeiten in herausfordernden Projekten.
Sie haben die Wahl
Als Trainee können Sie bei uns zwischen folgenden Schwerpunkten wählen:
- Public and Regulatory Affairs
- Network Technology
- Technology and Innovation
- Internet of Things, Cloud Solutions, Big Data
- Corporate Communications
- Finance and Controlling
- Human Resources
- Marketing, Sales and Services
- Inhouse Consulting
- Data Security, Law and Compliance
Ablauf des Traineeprogramms
Unser 18-monatiges Traineeprogramm startet alle drei Monate, Sie können also flexibel einsteigen. Innerhalb kürzester Zeit lernen Sie unsere Arbeitswelt kennen und entwickeln eigene Ideen und Projekte in Ihrer Trainee-Community. Der regelmässige Austausch von Wissen und Erfahrungen sowie individuelle Trainings und Workshops bieten Raum für Ihre persönliche Entwicklung. Neue Eindrücke und Perspektiven gewinnen Sie während Ihres dreimonatigen Auslandseinsatzes in einer unserer Landesgesellschaften (in Europa oder weltweit). Nach Beendigung des Traineeprogramms sind Sie bereit, eine verantwortungsvolle Position im Konzern zu übernehmen.
In unserer Infografik zeigen wir den Programmablauf im Detail.
Aufgaben und Anforderungen
Technologie und innovative IT-Lösungen sind Ihre Leidenschaft? Sie sind voller Tatendrang, werden gerne gefordert, sind neugierig und haben den Mut, anders zu denken und Dinge zu bewegen? Perfekt, denn wir bieten spannende Themen in Bereichen wie Smart City, Internet of Things (IoT) oder IT-Security, die nachhaltig die digitale Zukunft beeinflussen.
Wir freuen uns auf internationale Bewerber, die fliessend Englisch und Deutsch auf B1-Level sprechen.
Bewerbungsprozess
Sie können sich ganzjährig für unser Traineeprogramm in Deutschland online bewerben. Machen Sie uns neugierig!
Unterlagen-Check
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung, schauen wir uns Ihre Unterlagen genau an. Wir verschaffen uns einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen. Vor allem aber möchten wir mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren.
Onlinespiel und Gruppen-Assessment-Center
Wir laden Sie zu einem Gruppen-Assessment-Center nach Bonn ein. Im Vorfeld bitten wir Sie, an einem Onlinespiel teilzunehmen. Dies ist schon ein Teil des Auswahlverfahrens. Dank dieses Onlinespiels verkürzt sich das Auswahlverfahren vor Ort in Bonn auf einen halben Tag. Hier werden dann ganz konkrete Berufssituationen durchgespielt. Wir sind gespannt, wie teamfähig und kreativ Sie sind.
Fachgespräch
Im Nachgang zum Assessment-Center findet noch ein Gespräch mit Mitarbeitern aus jenem Fachbereich statt, für den Sie sich beworben haben. Direkt im Anschluss an dieses Gespräch erfahren Sie, ob Sie als Trainee bei uns loslegen können.
Onboarding
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