Bewerben? Das kann ganz einfach und unkompliziert sein, wenn man weiss, wie es richtig funktioniert. Bei uns bewerben Sie sich bitte ausschliesslich online über unsere Jobbörse. Für Ihre bessere Planung sollten Sie für Ihren Weg von der Bewerbung bis zur Zusage mit ca. vier Wochen rechnen.
Der Lebenslauf sollte folgende Informationen beinhalten:
Kurz, strukturiert und aussagekräftig – so sollte Ihr Lebenslauf sein. Konzentrieren Sie sich auf die Stationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Für einen schnellen Überblick sortieren Sie Ihren Lebenslauf bitte antichronologisch. Sie möchten noch mehr erzählen? Dann setzen Sie doch einfach einen Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil.
Senden Sie uns bitte alle Zeugnisse und Zertifikate, die für die Stelle relevant sind.
Es gibt Stellen bei denen das Erscheinungsbild wichtig ist. Seien Sie sich dessen bewusst bei der Wahl eines Fotos.
Ein gutes Anschreiben ist in der Sprache der Stellenausschreibung verfasst und macht kurz und bündig darauf aufmerksam, weshalb Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren, wofür Sie sich tagtäglich ins Zeug legen wollen. Lesen Sie den Text vor dem Absenden sorgfältig durch. Denn Sie werden Schwierigkeiten haben, zu beweisen, dass Sie exakt arbeiten können, wenn sich in Ihrer Bewerbung bereits Fehler eingeschlichen haben.
Bei jeder Stellenanzeige finden Sie einen Link zur Onlinebewerbung. Bitte registrieren Sie sich und legen einmalig Ihr Bewerberprofil an. Ihr Vorteil: Ist Ihr Profil einmal erstellt, können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe schnell und einfach mit nur wenigen Klicks auf jedes Stellenangebot von T-Systems weltweit bewerben. In der Übersicht Ihrer Bewerbungen können Sie den Status und die nächsten Schritte Ihrer Bewerbung einsehen. Sie können Ihre Bewerbung auch zwischenspeichern und sie zu einem späteren Zeitpunkt vervollständigen und abschicken.
Glückwunsch, Ihre Bewerbung hat uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Mit einer guten Vorbereitung können Sie entspannt ins Gespräch gehen. An welchen Projekten haben Sie gearbeitet? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was möchten Sie von Ihrer künftigen Führungskraft wissen?
Circa zwei Wochen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne einstellen würden, geben wir Ihnen dann natürlich noch etwas Bedenkzeit. Sie möchten gerne für uns arbeiten? Dann führen wir noch ein weiteres Gespräch über die vertraglichen Einzelheiten. Nach spätestens fünf Wochen haben wir alles unter Dach und Fach. Sind wir uns einig, dann begrüssen wir Sie an Bord.
Kurz vor Eintritt erhalten Sie von uns eine Einladung, wo und wann Sie von Ihrer/m Vorgesetzten erwartet werden. Da wir eine Du-Kultur pflegen, können Sie vom ersten Tag an, alle Mitarbeiter auf allen Stufen duzen. Sie werden merken, das ist ein ziemlich erleichternder Faktor beim Ankommen in der neuen Aufgabenwelt! Sie erhalten einen Einführungsplan und werden von einem Götti oder einer Gotte begleitet.
Haben Sie ihre Probezeit beendet, führt Ihr/e Vorgesetzte/r ein formelles Gespräch mit Ihnen. Dabei geht es um Lernfortschritte, aber auch um Ihr Feedback zur Einarbeitung. Wir bei T-Systems pflegen eine Feedback Kultur. Deshalb: Bringen Sie sich mit konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen ein! Nach erfolgreich bestandener Probezeit werden Sie vielleicht merken, dass Sie schon ein klein wenig Magenta geworden sind. Das heisst, Sie identifizieren sich mit der Kultur und den Werten, die uns wichtig sind und bringen Ihren individuellen Beitrag ein. Denn Vielfalt inspiriert und bringt uns weiter.
