Mit zwei erfahrenen Führungskräften an Bord gewinnt T-Systems Schweiz frische Perspektiven, klare Führung und neue Energie. Gemeinsam setzen wir Impulse für Kultur, Zusammenarbeit und digitale Innovation – und rücken Kunden wie Mitarbeitende noch stärker in den Fokus.
Mit Nuno Monteiro gewinnt T-Systems Schweiz einen international erfahrenen HR-Leader, der Strategie und Mensch gleichermassen ernst nimmt.
Der 43-jährige Portugiese lebt seit über zehn Jahren in der Schweiz – unter anderem in den Kantonen Waadt, Zug und Luzern. Er spricht mehrere Sprachen fliessend und verbindet ein feines Gespür für kulturelle Unterschiede mit fundierter Expertise in modernen People-Strategien.
Nuno bringt mehr als 17 Jahre internationale Berufserfahrung aus KMUs und Konzernen mit, davon über sechs Jahre im IT- und Technologiesektor. Seine beruflichen Stationen führten ihn von Europa bis nach Asien und haben ihm ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Kulturen, Arbeitsweisen und Führungsmodelle vermittelt.
„Als ich von der offenen Position als HR-Verantwortlicher bei T-Systems erfahren habe, war ich sofort begeistert von der Möglichkeit, Teil einer so global respektierten Marke zu werden. Ich freue mich sehr, nun Teil des ‚T‘-Teams zu sein und gemeinsam mit einem so erfahrenen Management-Team sowie hochmotivierten HR-Kolleginnen und -Kollegen durchzustarten. Das Potenzial ist enorm – und ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam viel bewegen können.“
Seine Kernkompetenzen und seine Leidenschaft liegen in der Entwicklung von Talenten und Trainingsprogrammen, dem Aufbau motivierender Unternehmenskulturen sowie der Umsetzung wirksamer organisatorischer Veränderungen. Dabei verbindet er strategisches Denken mit einem pragmatischen, menschenorientierten Ansatz, der sowohl die Unternehmensziele als auch das Wohl der Mitarbeitenden im Blick behält.
„Ich bin überzeugt, dass ein zentraler Erfolgsfaktor jedes Unternehmens motivierte, hervorragend ausgebildete und gut informierte Mitarbeitende sind. Wenn das gegeben ist, ist nahezu alles möglich.“
Seit dem 1. Januar 2026 verantwortet Bardia Zanganeh den Bereich Digital Solutions bei T-Systems Schweiz. Er ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit tiefem Verständnis für digitale Transformation, innovative Technologien und den Aufbau leistungsstarker, interdisziplinärer Teams.
Bardia bringt langjährige Erfahrung aus internationalen Technologie- und Beratungsumfeldern mit. Vor seinem Wechsel zu T-Systems hat er bei Zühlke den Health-Bereich erfolgreich aufgebaut und strategisch weiterentwickelt. In dieser Rolle zeigte er eindrücklich, wie technologische Innovation, konsequenter Kundenfokus und modernes Leadership wirkungsvoll zusammenspielen können.
Bardias fachlicher Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der strategischen Beratung über die Konzeption moderner Plattformen bis hin zur erfolgreichen Implementierung komplexer IT- und Cloud‑basierter Systeme. Dabei verfolgt er stets einen ganzheitlichen Ansatz, der Technologie, Prozesse und Menschen gleichermassen berücksichtigt.
„Ich freue mich sehr, die Verantwortung für den Bereich Digital Solutions bei T-Systems zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden zu leisten.“
Neben seiner fachlichen Expertise zeichnet sich Bardia durch eine empathische, dynamische Persönlichkeit aus. Er versteht es, Teams zu inspirieren, Verantwortung zu fördern und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung zu etablieren. Seine internationale Führungserfahrung und sein unternehmerisches Denken bringen frischen Spirit in die Organisation und schaffen klare Orientierung für die Weiterentwicklung des Digitalgeschäfts bei T-Systems Schweiz.
Mit Nuno Monteiro und Bardia Zanganeh stärkt T-Systems Schweiz gezielt die Bereiche Menschen, Kultur und digitale Lösungen – und schafft damit beste Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Transformation.
