Junger Mensch lernt am Laptop

Erfolgreich bewerben

Tipps und Tricks rund um Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbung

Bei uns bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Jobbörse.
Passt Ihr Lebenslauf in das Profil der Ausschreibung setzt sich jemand aus dem Recruitingteam mit Ihnen in Verbindung. Wir versuchen innerhalb von 1-2 Wochen Rückmeldung zu geben und sind stets bemüht den Bewerbungsprozess effizient für beide Seiten zu gestalten. Sollten sie Fragen zur Bewerbung haben, steht Ihnen das Recruitingteam gerne zu Verfügung.

Bewerben Sie sich online

Darstellung eines Laptop

Bei jeder Stellenanzeige finden Sie einen Link zur Onlinebewerbung. Bitte registrieren Sie sich und legen einmalig Ihr Bewerberprofil an. Ihr Vorteil: Ist Ihr Profil einmal erstellt, können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe schnell und einfach mit nur wenigen Klicks auf jedes Stellenangebot von T-Systems weltweit bewerben. In der Übersicht Ihrer Bewerbungen können Sie den Status und die nächsten Schritte Ihrer Bewerbung einsehen. Sie können Ihre Bewerbung auch zwischenspeichern und sie zu einem späteren Zeitpunkt vervollständigen und abschicken.

Bewerbungsgespräch – wir lernen uns gegenseitig kennen

Symbol von Händeschütteln

Glückwunsch, Ihre Bewerbung hat uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Mit einer guten Vorbereitung können Sie entspannt ins Gespräch gehen. An welchen Projekten haben Sie gearbeitet? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was möchten Sie von Ihrer künftigen Führungskraft wissen?

Nach unserem Gespräch erhalten Sie zeitnahe eine Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne einstellen möchten, geben wir Ihnen dann natürlich noch etwas Bedenkzeit. Sie möchten gerne für uns arbeiten? Dann klären wir die vertraglichen Einzelheiten. Sind wir uns einig, dann begrüßen wir Sie an Bord.


Erfolg ist kein Zufall – unser Onboarding-Prozess

PatInnen-Programm - Neue Mitarbeiter werden ab Tag eins von einem Paten begleitet, dieser steht mit Rat und Tat, Tipps & Tricks oder auch einfach mit Know-how zur Seite.
Darüber hinaus werden gemeinsam mit der Führungskraft in einem 3-Monatsgespräch die Ziele und Entwicklungsmaßnahmen besprochen und die ersten 3 Monate reflektiert.