Ein grösseres Team, viele neue Aufgaben, länderübergreifende Projekte sowie (mehrheitlich) Homeoffice forderten uns in 2020 in vielerlei Hinsicht heraus. Nach einem Jahr gehen wir als Team stärker hervor als je zuvor. Wir blicken zurück auf ein besonderes und sehr spannendes Jahr 2020.
Seit 1. Januar 2020 hieß es auch für den Bereich der Young Professionals (YP) länderübergreifende Synergien in Österreich und der Schweiz zu finden und das Know-how über Landesgrenzen hinweg als Alpine Region zu bündeln. Auch in Österreich bedeutete der Zusammenschluss der beiden Landesorganisationen (Schweiz und Österreich) den schrittweisen Ausbau des Young Professionals Nachwuchsförderungsprogramms, das bereits in der Schweiz erfolgreich gelebt wurde. Viele neue Namen, Gesichter und Strukturen sowie neue Wege der Kommunikation prägten den Alltag. Eine gute Vorbereitung auf die Homeoffice Pflicht im März, welche letztes Jahr innerhalb der T-Systems Alpine eingeführt wurde. Denn schon vor Corona waren viele Telefonkonferenzen und virtuelle Meetings mit den Kollegen Tagesgeschäft. Als Digitalisierungsdienstleister waren wir somit schon bestens darauf vorbereitet.
In Zeiten von Corona war das ausschliessliche virtuelle Arbeiten zunächst eine Herausforderung und nicht einfach für uns alle. Wir mussten uns neu organisieren und umso mehr das T-Mindset beweisen, besonders für die neuen Kollegen. Welcome Days, gemeinsame Mittagessen oder der Austausch zwischen Tür und Angel waren nicht mehr möglich. Neue Ideen und Konzepte mussten her. Virtuelle Onboardings, Welcome Days und Coffeetalks, wir mussten kreativ werden und neue Wege finden uns auszutauschen, über aktuelle Probleme zu sprechen und die Herausforderungen des Alltags zu meistern. Das #NewNormal, mittlerweile bekannt als #We.Work.New, hat uns alle umdenken lassen. Wir haben uns umso mehr bewiesen, dass wir innerhalb der Organisation einen starken kollegialen Zusammenhalt leben und gezeigt, wie wichtig eine gesunde Firmenkultur ist. Wie wir in herausfordernden Zeiten gemeinsam die Krise gemeistert haben, gibt es hier zum Nachlesen.
Die Young Professionals als Community innerhalb der T-Systems werden auch stärker aus der Krise hervorgehen. Wir haben neue Wege der Zusammenarbeit geschaffen und das Konzept Young Professionals Alpine mit Unterstützung der Geschäftsführung sowie unserer HR weiterentwickelt. In Zukunft werden wir umso mehr Raum für das eigenständige Arbeiten und Projekte haben (Stichwort: #We.Work.New). Über Landesgrenzen hinweg sind wir umso stärker geworden, konnten die Ressourcen noch besser bündeln und erste gemeinsame Projekte wie auch unseren Young Professionals Blog realisieren.
Das erste gemeinsame Mitarbeitende-Kick-off stand unter dem Motto #GemeinsamZuNeuenHöhen. Bei dem Online-Event verfolgten fast 700 Kolleginnen und Kollegen aus der Schweiz und Österreich das abwechslungsreiche Programm vor ihren Bildschirmen aus dem Homeoffice. Bereits im Oktober hat die Konzeption des Events begonnen. Insgesamt wurden zwölf Clips von verschiedensten Kollegen und Abteilungen für das Event produziert. Auch die YP-Community war involviert! Wir hatten die Möglichkeit uns dem gesamten Alpine Team vorzustellen und von unseren Erfahrungen bei der T-Systems zu berichten. Seht selbst:
