Herzlich Willkommen auf dem Blog der Young Professionals Community Alpine! In diesem Beitrag schildern wir dir unsere Erfahrungen, die wir als Young Professionals während der Corona-Krise gesammelt haben und warum wir froh sind, Teil der T-Systems Familie zu sein.
Das Jahr 2020 brachte unmittelbar nach seinem Start eine grosse Herausforderung für uns alle mit sich, die uns nach wie vor im Griff hält: Die Covid-19 Pandemie.
Mit einem Schlag wurden die Wirtschaft und unsere Gesellschaft in eine „neue“ Welt katapultiert, in der sich das Leben und Arbeiten (dort wo möglich) fast nur noch digital abspielte.
Corona hat dabei gezeigt: Digitalisierung geht auch schnell! Als Ende-zu-Ende Digitalisierungsdienstleister waren wir bei T-Systems bestens aufgestellt und konnten umgehend auf diese ausserordentliche Situation reagieren, um den geschäftlichen Betrieb nicht nur für uns, sondern auch für unsere Kunden (wo möglich) nahtlos fortzusetzen.
Nachdem zuerst umfangreiche Massnahmen vor Ort in den Büroräumlichkeiten an den verschiedenen Standorten getroffen wurden (wie z. B. Abstandregelungen, zusätzliche Hygiene-Massnahmen, Desinfektionsmittelspender, Empfehlung für verstärktes Homeoffice oder die Maskenpflicht), war nach der Erklärung des Pandemiezustandes ganz schnell klar, dass ab sofort jeder Mitarbeitende, wo möglich und wo es Sinn macht, nur noch von zu Hause aus arbeiten soll.
Obwohl diese Regelung – wie für viele andere Unternehmen auch – ganz neu war, lief die Umstellung bei T-Systems reibungslos ab und offenbarte den Vorteil, in einem Technologie-Unternehmen zu arbeiten. Wir waren in kürzester Zeit im Homeoffice „online“, da wir alle über einen Firmenlaptop verfügen. So konnten wir unseren regulären Tätigkeiten von zu Hause aus, wie gewohnt, nachgehen.
Aus Sicht eines Young Professionals war die Umstellung zunächst eine grosse Herausforderung, weil wir teilweise erst vor kurzer Zeit in die T-Systems eingetreten waren und die Arbeitsprozesse noch nicht im Detail kannten. Diese Herausforderung konnte aber im weiteren Verlauf erstaunlich gut gemeistert werden, z.B. durch regelmässige virtuelle Abstimmungsmeetings mit dem Team, kontinuierliche virtuelle Updates durch die Geschäftsführung, virtuelle Townhall-Events sowie der up-to-date Informationsfluss via interner Mitarbeitenden App. Darüber hinaus haben wir mehrere virtuelle Austauschtermine innerhalb der Young Professionals Community organisiert, wo wir nicht nur über Herausforderungen des Alltags und Lösungen für aktuelle Probleme sprechen konnten, sondern auch Raum für den persönlichen Austausch hatten, der normalerweise in der Kaffee-Küche oder beim Mittagessen stattfindet.
Obwohl uns alle die Hoffnung auf eine baldige Rückkehr zur Normalität verbindet, bewies sich die Empfehlung, vom Homeoffice aus zu arbeiten, als sehr umsichtig.
Der Schlüssel zum Erfolg in so einer für uns alle sehr turbulenten Zeit ist sicherlich der gemeinsame Teamgeist, kontinuierliche gegenseitige Abstimmung sowie eine moderne Arbeitsumgebung mit den entsprechenden Collaboration- und Kommunikationstools. In diesem Sinne sind wir sehr dankbar als Teil der T-Systems Familie auch in dieser herausfordernden Zeit weiterhin gute Arbeit leisten zu können.
Die Young Professionals von T-Systems Alpine wünschen allerseits einen guten Start ins neue Jahr und hoffen, euch auch im Jahr 2021 auf unserem Blog begrüssen zu dürfen. Vor all dem – bleibt gesund!
