Close-up of two T-Systems employees confirming agreement with a hand-shake.
Entrada e Desenvolvimento

Junte-se e cresça conosco

Estamos abertos para pessoas talentosas em todos os níveis

Seja qual for o seu estágio. Se você é um aluno de escola, estudante universitário ou pós-graduado com experiência, nossa empresa tem a porta de entrada certa. Oferecemos um amplo espectro de treinamentos pessoais e opções de desenvolvimento.. Se você é um recém-chegado, um especialista ou um gerente, podemos lhe oferecer perspectivas animadoras e carreiras individuais.
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Nossas opções de ingresso

Existem formas de se juntar a nós em todos os níveis, de modo que há opções de carreira para todo mundo, desde aqueles que começam agora a vida profissional até o mais alto dos executivos. Nossas ofertas incluem treino vocacional, programas de estudo ou o lançamento de uma carreira baseada em sua experiência profissional. Para nós, o aprendizado contínuo não é só uma ideia, pois oferecemos a nossos colaboradores diversas oportunidades de treinamento e cursos que eles levarão por toda a vida. Apoiamos qualquer um que busque uma mudança, o que inclui executivos e especialistas a quem levamos treinamentos específicos e programas de desenvolvimento. Qualquer pessoa que sempre desejou experimentar uma cultura diferente e formas variadas de trabalhar em outro país podem atingir esse desejo conosco – atribuições internacionais tornam isso possível.
Quem buscamos: você é um lutador? Um inovador? Pode sonhar alto e pensar de forma lateral? Quer mudar a si próprio e fazer a mudança acontecer para os outros? Ótimo – você vai se dar muito bem aqui.

Bem-vindo a bordo

Estágios
Ser um de nossos estagiários vai pavimentar o caminho para a sua carreira, além de passar uma boa ideia de como funcionamos.
Profissional
Especialistas em TI, designers de produto, especialistas em vendas ou consultores: temos o emprego certo para vocês! Façam uma viagem de descoberta em torno do nosso mundo.

Welcome Day

O Welcome Day é um evento introdutório em que nós fazemos nossa calorosa recepção aos funcionários que garantem sua entrada ao mundo T-Systems.
Existem formas de ingressar à T-Systems em qualquer nível, de modo que há oportunidades de carreira para todos, desde aqueles que começaram a trabalhar agora até os mais experientes executivos. Para nós, o aprendizado contínuo não é só uma ideia, pois oferecemos a nossos colaboradores diversas oportunidades de treinamento e cursos que eles levarão por toda a vida. Apoiamos qualquer um que busque uma mudança, o que inclui executivos e especialistas a quem levamos treinamentos específicos e programas de desenvolvimento.

Compass Development Meeting

O “Compass” é o feedback anual de performance para toda a equipe. Você, naturalmente, é o foco dessa reunião de desenvolvimento. Então use essa oportunidade para apresentar a sua avaliação pessoal, preparada previamente, e então encontre-se com o seu gestor para que ambos avaliam sua capacidade e potencial para maiores mudanças.

Desenvolvimento de Especialistas (CAMPUS)

Estruturas especializadas em desenvolvimento e carreira auxiliam seu plano de crescimento professional e aprimoram a sua capacidade de especialização. Você e seu gestor podem planejar, juntos, como melhorar as suas habilidades. O objetivo de uma carreira especializada é tornar mais visíveis os potenciais de crescimento, abraçando-os de maneira específica, como parte de um gerenciamento bem-sucedido de talentos. Neste processo, o foco é nos desenvolvimentos horizontal e, especialmente, vertical. Você e o seu gestor vão planejar seus objetivos de desenvolvimento e medidas de apoio.

Desenvolvimento Executivo

O Programa Internacional de Liderança (na sigla em inglês, “LDP”) e o Programa Nacional Alemão de Desenvolvimento Executivo (Führungskräfte-Entwicklungs-Programm, FEP) traz suporte ao desenvolvimento de gestores. Estes programas, modulares, podem ser alinhados com a atuação específica do colaborador.

Telekom X-Change

Nós oferecemos à nossa equipe uma série de oportunidades para adquirir experiência internacional. Atualmente, temos quatro opções para atribuições estrangeiras, todas com mais de três meses: expatriação, atribuição de projeto, requisição para propósitos de desenvolvimento e relocalização.

Conheça-nos

Trabalhando em Berlim e estudando em Leipzig, Lara precisa aproveitar o seu tempo ao máximo. Ela está se graduando junto à Telekom por meio de sua própria Universidade de Ciências Aplicadas.
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