T-Systems Mitarbeiter treffen sich vor einer Glasfront während des Sonnenuntergangs im Unternehmenssitz zur Besprechung
Work & Life erleben

Work & Life erleben

Zu einem guten Leben gehört mehr als die Karriere

Es ist nicht immer leicht, das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit zu halten. Zeitsouveränität gewinnt an Bedeutung, Arbeitsmodelle werden individueller, wir bieten mehr Flexibilität.
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Portrait von Birgit Schmidt, Leitung Recruiting Professionals ICT
Birgit Schmidt

Head of Recruiting Germany

Work Life Blend @ T-Systems

Berufliches und Privates in bester Balance
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Mütter und Väter, Töchter und Söhne, Partnerinnen und Partner, Freundinnen und Freunde. Es ist nicht immer leicht, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernen Arbeitsformen, die Ihnen Freiräume für Ihre Lebensplanung schaffen und zugleich sicherstellen, dass Sie sich engagiert für den Unternehmenserfolg einsetzen können.
Wir bieten
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel und bedürfnisgerecht auf Basis eines Jahresarbeitszeitmodells zu gestalten. Unsere Arbeitswelt wird immer flexibler und mobiler. Die Kommunikationstechnologien ermöglichen es, bequem E-Mails von unterwegs zu beantworten oder sich auf Geschäftsreisen virtuell in Meetings einzuwählen. Dank des mobilen Arbeitens können unsere Beschäftigten die Aufgaben auch mal von Zuhause erledigen.
  • Gleitzeit: Bei gleitender Arbeitszeit entscheiden Sie, wann Sie arbeiten.
  • Teilzeit & Rückkehrgarantie: In manchen Phasen brauchen Sie mehr Zeit – für sich oder die Familie. Sie können in Ihren Job direkt in Teilzeit einstiegen oder von Vollzeit auf Teilzeit wechseln. Wer Teilzeit arbeitet darf jederzeit zur ursprünglichen Wochenarbeitszeit zurückkehren.
Organisieren Sie Ihren Job so, wie er zu Ihrem Leben passt.  
Tandemmodelle schenken doppelte Flexibilität: bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Aufgaben sowie fürs Privatleben. Davon gibt es bei uns gleich zwei Varianten: Beim Teilzeit-Tandem teilen Sie sich die Aufgaben Ihrer Stelle mit einer Kollegin oder einem Kollegen. Beim Wissenstransfer-Tandem lernen Alt und Jung voneinander. Hier coacht ein älterer Mitarbeiter oder Mitarbeiterin einen jüngeren Kollegen oder Kollegin, damit Know-how und wertvolle Erfahrungen nicht verloren gehen.
Lebensarbeitszeitkonten bieten mehr Flexibilität: Executives haben bereits die Möglichkeit, Teile ihres Entgeltes auf ein Lebensarbeitszeitkonto (LAZKo) einzuzahlen. So finanzieren Sie eine spätere Auszeit zum Beispiel bei Erkrankung eines Angehörigen:
  • 10 Tage kurzfristige, unbezahlte Freistellung nach dem Pflegezeitgesetz (kurzfristige Pflegezeit)
  • Familienpflegezeit als Teilzeit nach dem Pflegezeigesetz Pflegezeit
  • Urlaub ohne Entgelt
Oder auch für den Fall, dass Sie eine Bildungsauszeit für ein Studium von zwei bis vier Jahren in Anspruch nehmen möchten.
Familie und Beruf in Einklang bringen - das ist nicht nur für den Einzelnen eine Herausforderung. Die verschiedenen Anforderungen miteinander zu vereinbaren, ist auch ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei:
  • Kita-Plätze: Eine gute Kinderbetreuung ist für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig. Wir bieten an vielen Standorten eine betriebliche Kinderbetreuung sowie Kinder-Ferienbetreuung in Zusammenarbeit mit dem ElternService der AWO an.
  • Kinder-Notfallbetreuung: Wenn die Tagesmutter krank ist oder die Kita geschlossen ist springt die Notfallbetreuung der T-Systems ein. Der ElternService der AWO übernimmt die Organisation, die T-Systems bei bis zu drei Tagen im Jahr die Kosten.
  • Eltern-Kind-Büro: An diversen Standorten bietet die T-Systems seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit den Nachwuchs mit ins Büro zu bringen.
Das Leben ist nicht immer planbar. Auszeiten schon. Damit verschaffen Sie sich mehr Spielraum. Egal ob Sie mehr Flexibilität wollen durch ein Lebensarbeitszeitkonto oder Zeit benötigen für die Pflege von Angehörigen. Wofür Sie sich auch entscheiden, Ihrer Karriere tut das keinen Abbruch. 
Wer sich im Wettbewerb behaupten will, braucht eine motivierte und leistungsfähige Belegschaft. Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein entscheidender Garant für unseren Erfolg. Daher setzen wir auf Prävention und bieten Vorsorgeuntersuchungen sowie Medical Checks an. Und wenn Sie mal in soziale Nöte geraten, lassen wir Sie auch nicht im Stich.

Julia Ewen, Vice President bei der T-Systems.
„Mein Job und mein Privatleben sind mir gleich wichtig, eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für mich daher essentiell und möchte sie nicht mehr missen."
Julia Ewen, Vice President T-Systems
Work & Life @ T-Systems
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit modernen Arbeitsformen, die Ihnen Freiräume für Ihre Lebensplanung schaffen.

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