Als Gründungspartner fördert T-Systems die Programmierschule 42 Berlin, strategisch und finanziell. Die Digitalisierung vorantreiben, das funktioniert mit exzellent qualifizierten Mitarbeitenden. Dazu investiert T-Systems nicht nur in die Entwicklung der eigenen Expertinnen und Experten, sondern auch in die Gewinnung neuer Tech-Talente.
42 Berlin ist eine Programmierschule mit einem innovativem Lernkonzept – keine Professor*innen, keine Vorlesungen, keine Klausuren, keine Studiengebühren. Stattdessen treiben die Studierenden ihre Kompetenzen im Bereich Softwareentwicklung eigenständig durch Projekte und Peer Learning voran. Alter, Herkunft und Vorbildung spielen keine Rolle. Jede Person kann die Chance nutzen, im zukunftsträchtigen Berufsfeld Fuß zu fassen. Mit T-Systems’ Engagement wird vielen Menschen damit Chancengleichheit und Teilhabe an einer digitalen Zukunft ermöglicht.
Jan Krellner, Senior Vice President HR People eXperience & Operations
„Wir bei T-Systems sehen es als unsere Aufgabe an, die beste People Experience entlang der gesamten Employee Journey zu schaffen. Das gilt für unsere bestehenden und potentielle zukünftige Mitarbeitende – denn sie sind unser wertvollstes Kapital. Deshalb gehören Recruiting und Entwicklung zu unseren Schwerpunktthemen. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Tech-Talenten wird unser People Business auf spannende Weise bereichern. Ich freue mich sehr darauf, mich mit 42 Studierenden auszutauschen, voneinander zu lernen und Türen zu interessanten Projekten zu öffnen.“
Dr. Andreas Greis, Senior Vice President Google Powerhouse
„Als T-Systems setzen wir stark auf Menschen, die unsere Kunden auf ihrer individuellen Digitalisierungsreise inspirieren und begleiten. Damit solche spannenden und gesellschaftlich relevanten Projekte erfolgreich umgesetzt werden können, investieren wir konsequent in unsere T-Systems Mitarbeitenden und ihre individuellen Zukunftskompetenzen.“
