Junge Frau mit Brille in einer Werkstatt.

Gestalte heute die Zukunft!

Was ist morgen wichtig? Lass es uns wissen und teile Deine Frage an die Zukunft mit #questionfortomorrow via Social Media. Werde Teil unserer Kampagne und Chief Tomorrow Officer!

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Kurzübersicht zu Deiner Karriere von morgen

Katharyn White, SVP & Chief Marketing Officer T-Systems International GmbH

von Katharyn White, SVP & Chief Marketing Officer T-Systems International GmbH

Zusammenfassung

  • Unvoreingenommen zu denken war schon immer wichtig. In Zukunft wird antizyklisches Denken sogar noch wichtiger!
  • Die aufregendsten Berufe von morgen verbinden Kreativität und Pragmatismus.
  • Der Markt orientiert sich zunehmend auch an Dingen, die wichtig für dich sind.
  • Finde nicht bloß einen passenden Beruf – erfinde ihn!
  • Verfolge die Tech-Trends – sie antizipieren die Zukunft.
  • Um mit der Zukunft zu gehen, musst du schon heute die richtigen Fragen stellen.
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Fang einfach jetzt an, formuliere deine Fragen an die Zukunft und versieh sie mit dem Hashtag #questionfortomorrow.

Diejenigen von Euch, die mit herausfordernden Fragen Denkanstöße auslösen, laden wir ein, bei uns als Chief Tomorrow Officers (CTO’s) zu agieren. Neues Denken ist immer wichtig – bereits jetzt, während du dir noch überlegst, wie deine berufliche Zukunft aussehen könnte. Um Probleme zu lösen, musst du die richtigen Fragen stellen – und daraus ergibt sich, wer die richtigen Leute sind, um diese Probleme zukunftsweisend anzugehen. Gemeinsam gestalten wir unsere kollektive menschliche Erfahrung. Wo wollen wir leben? Und wie gehen wir mit unserem Planeten um? Alle Industrien haben das Potenzial, um sich zusammenschließen, um Kräfte und Wissen zu bündeln und um mit Hilfe neuer Technologie einen positiven Einfluss auf die Umwelt und den transformativen Wandel zu haben.

Was zeichnet eine großartige Frage aus?

„Chief Tomorrow Officer“ ist kein Beruf im herkömmlichen Sinn – wir bezeichnen damit eine neue Generation von Führungskräften, die positiv und vorwärtsgewandt denkt und bereichsübergreifend im Unternehmen Einfluss ausübt. Sie ermutigen die Mitarbeiter anders zu denken, indem sie drängende und herausfordernde Fragen stellen. Ihre Fragen besitzen kurzfristige Relevanz, führen aber auch zu langfristigem Umdenken.

Wir glauben an große Fragen, die die Kraft haben, das Potenzial der Zukunft freizusetzen.

Wer treibt die Veränderungen an?

Du bist der Game-Changer! Chief Tomorrow Officers verändern das Spiel durch ihre Überzeugungs- und Führungskraft. Sie kennen sich aus und bleiben bescheiden, sie lernen unentwegt dazu und helfen, innerhalb von und zwischen Unternehmen Verbindungen herzustellen – für eine bessere, lebenswertere Zukunft. Sie sind pragmatische Träumer, die unaufhörlich Möglichkeiten sehen.

Beispiele für Fragen von CTOs, die das Unternehmen inspirieren könnten:

  • Was müssen wir anpacken, um die Zukunft unseres Planeten zu gestalten?
  • Wie können wir mehr Leute dazu animieren, sich in der Zukunft für Inklusion zu engagieren?
  • Worin liegt die Zukunft der Bildung?

Nützliches Können

  • Du liebst es, Neues zu lernen
  • Dir bereitet es Freude, Probleme nachhaltig anzupacken – indem du andere sinnvoll mit in den Prozess einbeziehst
  • Du bist optimistisch und pragmatisch
  • Mathematik und Naturwissenschaften, Kunst und Design interessieren dich
  • Du bist ein Netzwerker und inspirierst andere dazu, mit dir zu neuen Ufern aufzubrechen

Top-Fähigkeiten

  • Kommunikation und Austausch
  • Kritisches Denken
  • Teamwork

Technologie, mit der Du arbeiten wirst

  • Virtuelle Realität. Du wirst die Zukunft sehen und spüren bevor wir sie erschaffen.
  • Der Zugriff auf Big Data wird dir dabei helfen, Ansätze und neue Erkenntnisse zu untermauern.
  • Roboter und Drohnen. Neue Erfindungen jeglicher Art, die … … wir bereits bei Operationen und komplexen Reparaturen einsetzen. Den Ideen eines CTO’s sind keine Grenzen gesetzt.

CTO’s sind oft Quereinsteiger und finden sich auch in neuen Rollen schnell zurecht

  1. Formuliere eine Frage der Zukunft und vergiss nicht den Hashtag #questionfortomorrow – wir werden die besten Fragen in unserer Kampagne verwenden.
  2. Die besten Einsendungen werden mit einer CTO-Erfahrung bei der Telekom und T-Systems belohnt.
  3. Die am besten performende CTO’s werden in ein virtuelles Advisory Boards berufen, das drängende Zukunftsfragen der Telekom gemeinsam mit den wichtigsten Kunden adressiert.

Was verändert die Zukunft? Du bist es!

Chief Tomorrow Officer treiben grundlegende Veränderungen durch ihre Führungsstärke und Überzeugungskraft. Lass uns wissen was morgen wichtig ist und teile Deine Frage an die Zukunft mit #questionfortomorrow via Social Media. Werde Teil unserer Kampagne und Chief Tomorrow Officer!

Wie bereiten wir uns auf eine digitale Zukunft vor?

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