Frau lehnt an einer Wand und genießt die Sonne

Einstieg und Entwicklung

Mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen bleiben Sie am Ball

Lebenslanges Lernen ist bei uns Programm

Was heute noch brandneu ist, gilt morgen längst als überholt. Wir wissen, dass sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent ändern und dass wir gut ausgebildete Mitarbeiter brauchen, um diese zu meistern. Deswegen bieten wir jedem einzelnen unserer Mitarbeiter – egal, ob Sie als Berufsanfänger oder Führungskraft bei uns einsteigen – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Berufsbegleitendes Studium

Drei Studenten treffen sich zum lernen

Sie möchten Ihren Bachelor- oder Masterabschluss berufsbegleitend erwerben? Unser Studienangebot umfasst die Bereiche Informations- und Kommunikationstechnologie, Wirtschaftsinformatik sowie Wirtschaftswissenschaften. Wir unterstützen Sie zeitlich und finanziell.

Systematische Expertenentwicklung

Schreibtisch mit unterschiedlichen Möglichkeiten der digitalen und virtuellen Zusammenarbeit

Planen und strukturieren Sie Ihre Entwicklungsziele gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und treiben Sie so Ihre Karriere bei T-Systems voran. Sie entscheiden, ob Sie sich professionalisieren möchten, um neue, komplexe Aufgaben zu übernehmen (vertikale Entwicklung), oder ob Sie sich in eine andere Fachfunktion entwickeln möchten (horizontale Entwicklung). Wofür Sie sich auch entscheiden: Sie profitieren.

Talentmanagement

Kollegin arbeitet mit Kollegen gemeinsam am Touchscreen

Wir fördern Talente konzernweit und gesellschaftsübergreifend. Das bedeutet, dass Sie durch Maßnahmen wie Job Shadowing, Business Talks oder Cross Mentoring Einsicht in das Top-Management erhalten. Darüber können Sie von einem großen Netzwerk profitieren. Im Rahmen des Nachfolgeprozesses stehen Ihnen als Talent vielfältige Karrierewege offen.

Auslandsprogramm X-Change

Städteskyline mit Abbildung einer vernetzten Weltkarte

Sammeln Sie wertvolle Auslandserfahrung mit unserem konzernweiten Personalentwicklungsprogramm X-Change. Sie arbeiten bis zu sechs Monate lang im Ausland und lernen den Arbeitsalltag im internationalen Umfeld kennen. Dabei profitieren Sie vom interkulturellen Austausch mit Kollegen aus der ganzen Welt und unterstützen diese mit Ihrem Know-how.

Entwicklungsziel: Führungskraft

Kollegen arbeiten im Besprechungsraum zusammen am Tisch

Sie sind motiviert, talentiert und möchten hoch hinaus? Wir bieten leistungsstarken Mitarbeiten die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Sie wählen aus einer Vielzahl verschiedener Lernmodule und entwerfen so Ihren ganz persönlichen Entwicklungspfad. Dabei profitieren Sie von der Beratung erfahrener Führungskräfte, knüpfen wertvolle Kontakte zu anderen Teilnehmern und bauen Ihr Karrierenetzwerk aus. So sind Sie anschließend ideal vorbereitet auf Ihre erste Führungsposition.

Entwicklung für Führungskräfte

Kollegen sitzen gemeinsam am Besprechungstisch und diskutieren

Unsere Arbeitswelten verändern sich: Die Digitalisierung und die stetige Transformation im Konzern führen zu Herausforderungen, denen Sie sich als Führungskraft stellen müssen. Auch Führung wird immer wieder neu definiert. Durch mobiles oder agiles Arbeiten werden neue Anforderungen an Führungskräfte gestellt. Mit unserem Trainingskatalog bieten wir Ihnen das Handwerkszeug, sich auf diese Veränderungen einzustellen.