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Drei Menschen diskutieren miteinander

Einstieg und Entwicklung

Mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen am Ball bleiben 

Lebenslanges Lernen ist bei uns Programm

Was heute noch brandneu ist, gilt morgen längst als überholt. Wir wissen, dass sich die Herausforderungen in unserer Branche permanent ändern und dass wir gut ausgebildete Mitarbeitende brauchen, um diese zu meistern. Deswegen bieten wir individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unsere Einstiegsmöglichkeiten

Berufsbegleitendes Studium

Frau mit VR Brille und Magenta Diagramm.

Du möchtest deinen Bachelor- oder Masterabschluss berufsbegleitend erwerben? Unser Studienangebot umfasst die Bereiche Informations- und Kommunikationstechnologie, Wirtschaftsinformatik sowie Wirtschaftswissenschaften. Wir unterstützen dich zeitlich und finanziell.

Systematische Expertenentwicklung

Schreibtisch mit unterschiedlichen Möglichkeiten der digitalen und virtuellen Zusammenarbeit

Plane und strukturiere deine Entwicklungsziele gemeinsam mit deiner Führungskraft und treibe so deine Karriere bei T-Systems voran. Du entscheidest, ob du deine Expertise auf ein höheres Niveau bringen möchtest, um neue, komplexe Aufgaben zu übernehmen (vertikale Entwicklung), oder ob du dich in eine andere Fachfunktion entwickeln willst (horizontale Entwicklung). Wofür du dich auch entscheidest: du profitierst von Lernangeboten und Entwicklungsprogrammen, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Talentmanagement

Kollegin arbeitet mit Kollegen gemeinsam am Touchscreen

Wir fördern Talente konzernweit und unternehmensübergreifend. Das bedeutet, dass du durch Maßnahmen wie Job Shadowing, Business Talks oder Cross Mentoring Einsicht in das Top-Management erhältst. Darüber hinaus profitierst du von einem globalen Netzwerk. Im Rahmen des Nachfolgeprozesses stehen engagierten Talenten vielfältige Karrierewege offen.

Auslandsprogramm X-Change

Städteskyline mit Abbildung einer vernetzten Weltkarte

Sammele wertvolle Auslandserfahrung mit unserem konzernweiten Personalentwicklungsprogramm X-Change. Arbeite bis zu sechs Monate lang im Ausland und lerne den Arbeitsalltag im internationalen Umfeld kennen. Dabei profitierst du vom interkulturellen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und unterstützt diese mit deinem Know-how.

Entwicklungsziel: Führungskraft

Kollegen arbeiten im Besprechungsraum zusammen am Tisch

Du bist motiviert, talentiert und möchtest hoch hinaus? Wir bieten leistungsstarken Mitarbeitenden die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Du wählst aus einer Vielzahl verschiedener Lernmodule und entwirfst so deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Dabei profitierst du von der Beratung erfahrener Führungskräfte, knüpfst wertvolle Kontakte zu anderen Teilnehmenden und baust dein Karrierenetzwerk aus. So bist du anschließend ideal vorbereitet auf deine erste Führungsposition.

Entwicklung für Führungskräfte

Kollegen sitzen gemeinsam am Besprechungstisch und diskutieren

Unsere Arbeitswelten verändern sich: Die Digitalisierung und die stetige Transformation im Konzern führen zu Herausforderungen, denen sich Führungskräfte stellen müssen. Auch Führung wird immer wieder neu definiert. Durch mobiles oder agiles Arbeiten werden neue Anforderungen an Führungskräfte gestellt. Mit unserem Trainingskatalog geben wir dir das Handwerkszeug, dich auf diese Veränderungen einzustellen.

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