Innovation ist unser Antrieb, ein auf Austausch angelegter Teamgeist unsere Inspiration: Unsere Kultur ist geprägt von der gemeinsamen Arbeit an der digitalen Zukunft. Wenn Sie mit den neuesten Technologien integrierte IT-Lösungen für unsere Kunden entwickeln, hinterlassen Sie einen nachhaltigen Eindruck. Mit mobilen und flexiblen Arbeitsformen bieten wir unseren Mitarbeitern ein agiles Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Vertrauen und Selbstverantwortung und fördern damit engagiertes und innovatives Handeln.
Wir freuen uns, Ihnen unser neues Kulturmagazin „peoplemakeithappen” vorstellen zu können. Das Magazin zeigt, wie wir unsere Kultur bei T-Systems leben. Mehr als 25 Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt berichten in dieser Ausgabe, wie sie das T-Mindset leben und wie ihr Engagement für unsere Kultur zu ihrem Erfolg beigetragen hat. Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, um mehr über unsere Kultur zu erfahren und herauszufinden, ob sie zu Ihnen passt.
Einige Links im Magazin sind nur intern nutzbar.
Lesen Sie mehr über unsere Kultur
Wir gestalten aktiv die Entwicklung neuer digitaler Technologien. Unsere Leitlinien bilden dafür das Wertegerüst. Sie geben vor, wie wir miteinander umgehen und zusammenarbeiten:
Im Diversity-Monat März haben wir alle Kollegen gebeten, in die Zukunft zu blicken: Wie soll Diversität in der T-Systems in fünf Jahren aussehen? Das Ergebnis: Ein wunderschönes Bild, das sich an ihren Wünschen orientiert. Wir bei T-Systems glauben, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur Schlagwörter oder Kästchen sind, die es anzukreuzen gilt. Vielfalt und Inklusion sind die Grundlage für Innovation, Kreativität und Gesamterfolg. Indem wir unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen einbeziehen, kultivieren wir Ideenreichtum, mit welchem wir unser Wachstum vorantreiben und einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen.
Agiles Arbeiten haben wir für uns als wichtigen Wettbewerbsfaktor im digitalen Zeitalter erkannt. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, mit hoher Motivation funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und ein gemeinsames Ziel zu haben, steht für uns an erster Stelle. So beziehen wir unsere Kunden noch besser in den Entstehungsprozess von Lösungen ein.
Unser Erfolg beruht auf Integrität, Wertschätzung und gesetzeskonformem Verhalten. In unserem Code of Conduct sind klare Regeln für alle transparent festgeschrieben.
Mit den digitalen Möglichkeiten entwickeln wir für unsere Kunden herausragende IT-Lösungen. Auch für unsere team- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit profitieren wir davon. Mit unserem internen sozialen Netzwerk und innovativen Tools zur Zusammenarbeit sind die bereichsübergreifende Vernetzung und das Teilen von Know-how ganz einfach.
