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Beginnen Sie Ihren Weg zum Chief Tomorrow Officer jetzt

Lassen Sie uns die Zukunft zusammen gestalten!

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28. Juli 2021

Was ist ein Chief Tomorrow Officer?

Die beste Art, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erfinden! Darum hören wir bei T-Systems denen zu, denen die die #Futurebelongs gehört. Wir hören uns die #QuestionForTomorrow an, die die #GenZ interessiert und beantworten diese Frage gemeinsam, um für das Morgen bereit zu sein. In diesem Video erfahren Sie mehr über die CTO Questions.

Welche Aufgaben hat ein Chief Tomorrow Officer?

Social Media Post über Chief Tomorrow Officer

Chief Tomorrow Officer ist kein Job im typischen Sinn – wir nutzen den Begriff, um eine neue Generation von Führungskräften zu beschreiben: Menschen mit positivem Mindset, die zukunftsorientiert denken und über verschiedene Abteilungen im Unternehmen Einfluss ausüben. Die Kompetenz des Chief Tomorrow Officer besteht darin, Führung zu übernehmen und Mitarbeitende zu ermutigen, neue Lösungen zu finden. Er stellt dringende und herausfordernde Fragen zu kurzfristigen Themen, die zu langfristigem Wandel führen.

Wir glauben an Menschen, die wichtige Fragen stellen. Fragen, die das Potenzial haben, der Schlüssel zur Zukunft zu sein.

Gehören Sie zur Gen Z und möchten Chief Tomorrow Officer werden?

Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem Abschnitt finden Sie Informationen darüber, wie Sie Chief Tomorrow Officer werden. 

Werden Sie Teil unserer Tomorrow Board Community, fordern Sie zusammen mit anderen Mitgliedern der Gen Z den Status quo heraus und lassen Sie uns Ihre Meinung über future@Deutsche Telekom wissen. 

Sie machen den Unterschied!

Chief Tomorrow Officer ändern dank ihrer Überzeugungskraft und ihrem Leadership die Spielregeln. Sie kennen sich aus und bleiben bescheiden, sie lernen stets dazu und helfen, innerhalb des Unternehmens und zwischen Unternehmen Kontakte zu knüpfen – für eine bessere, lebenswerte Zukunft. Sie sind pragmatische Träumer, die endlose Möglichkeiten sehen.

Nützliche Fähigkeiten:

  • Sie lieben es, Neues zu lernen
  • Sie lieben es, Probleme auf nachhaltige Art und Weise zu lösen – und andere in den Prozess miteinzubeziehen
  • Sie sind optimistisch und pragmatisch
  • Sie haben eine kreative #QuestionForTomorrow, für die Sie brennen (egal, welches Thema)
  • Sie sind ein Netzwerker und inspirieren andere, mit Ihnen neue Wege zu gehen

Top-Fähigkeiten:

  • Führungsstärke
  • Kommunikation
  • Kritisches Denken
  • Teamarbeit

Möchten Sie der nächste Chief Tomorrow Officer werden?

Werden Sie Teil unserer Tomorrow Board Community, nehmen Sie an unseren Meetings, Diskussionen und Veranstaltungen teil und erfahren Sie mehr über die Herausforderungen von heute. Seien Sie bereit, die Zukunft zu gestalten.

So begeistern Sie die Generation Z für Ihr Unternehmen!

Die Generation Z besitzt ein enormes Potenzial, um den Status quo zu hinterfragen und unkonventionelle Antworten auf die Fragen der Zukunft zu finden. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich mit der Generation Z zusammenarbeiten können.

Die Stimme von Gen Z in der Chef-Etage

Der Wandel in der Arbeitswelt gewinnt immer mehr an Tempo. Unsere Welt, unsere Märkte, unsere Unternehmen und unsere Führungsetagen haben sich in den vergangenen zwei Jahren so stark verändert, dass sie kaum wiederzuerkennen sind. Lesen Sie in unserem E-Paper, wieso Sie die Generation Z in Ihre Chef-Etage einladen sollten, um sich auf diesen Wandel vorzubereiten.

One Pager: Tomorrow Board Community

Starten Sie Ihr Chief Tomorrow Officer Programm!

Wir können Ihnen dabei helfen, Ihr Chief Tomorrow Officer-Programm zu etablieren und eine Community der Gen Z aufzubauen, die Ihrem Unternehmen hilft, zukunftsfähig zu werden. Der richtige Zeitpunkt für den Start ist JETZT.

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