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Junge Frau mit Programmfenstern im Vordergrund

Beginnen Sie Ihren Weg zum Chief Tomorrow Officer jetzt

Lassen Sie uns die Zukunft zusammen gestalten!

28. Juli 2021

Was ist ein Chief Tomorrow Officer?

Die beste Art, die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erfinden! Darum hören wir bei T-Systems denen zu, denen die die #Futurebelongs gehört. Wir hören uns die #QuestionForTomorrow an, die die #GenZ interessiert und beantworten diese Frage gemeinsam, um für das Morgen bereit zu sein. In diesem Video erfahren Sie mehr über die CTO Questions.

Welche Aufgaben hat ein Chief Tomorrow Officer?

Social Media Post über Chief Tomorrow Officer

Chief Tomorrow Officer ist kein Job im typischen Sinn – wir nutzen den Begriff, um eine neue Generation von Führungskräften zu beschreiben: Menschen mit positivem Mindset, die zukunftsorientiert denken und über verschiedene Abteilungen im Unternehmen Einfluss ausüben. Die Kompetenz des Chief Tomorrow Officer besteht darin, Führung zu übernehmen und Mitarbeitende zu ermutigen, neue Lösungen zu finden. Er stellt dringende und herausfordernde Fragen zu kurzfristigen Themen, die zu langfristigem Wandel führen.

Wir glauben an Menschen, die wichtige Fragen stellen. Fragen, die das Potenzial haben, der Schlüssel zur Zukunft zu sein.

Gehören Sie zur Gen Z und möchten Chief Tomorrow Officer werden?

Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem Abschnitt finden Sie Informationen darüber, wie Sie Chief Tomorrow Officer werden. 

Werden Sie Teil unserer Tomorrow Board Community, fordern Sie zusammen mit anderen Mitgliedern der Gen Z den Status quo heraus und lassen Sie uns Ihre Meinung über future@Deutsche Telekom wissen. 

Nützliche Fähigkeiten:

  • Sie begeistern sich für Technologie und innovative IT-Lösungen
  • Sie lieben es, Neues zu lernen
  • Sie lieben es, Probleme auf nachhaltige Art und Weise zu lösen – und andere in den Prozess miteinzubeziehen
  • Sie sind optimistisch und pragmatisch
  • Sie haben eine kreative #QuestionForTomorrow, für die Sie brennen (egal, welches Thema)
  • Sie netzwerken gerne und inspirieren andere, mit Ihnen neue Wege zu gehen

Top-Fähigkeiten:

  • Führungsstärke
  • Kommunikation
  • Kritisches Denken
  • Teamarbeit

Auswahlphasen für Chief Tomorrow Officer

Wie geht es weiter, nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben?
Nachdem Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer #QuestionForTomorrow abgeschickt haben, durchläuft diese vier Phasen, um sicherzustellen, dass wir die besten Führungskräfte für morgen in unserem Programm Chief Tomorrow Officer auswählen. Ihre #QuestionForTomorrow sollte im Zusammenhang mit einem der Arbeitsbereiche der Deutschen Telekom stehen, wie zum Beispiel:

  • Nachhaltigkeit
  • Digitalisierung
  • Cloud Services und Cloud-Lösungen
  • Blockchain-Technologien
  • Metaversum und digitaler Zwilling
  • Lösungen für E-Healthcare
  • Lösungen für öffentlichen Verkehr und Automobilindustrie

Wir stellen ein

CTOs-stages-Copy-Artikel

Nach Ihrer Bewerbung werden Sie die folgenden 4 Phasen durchlaufen

Starten Sie Ihr Chief Tomorrow Officer Programm!

Wir können Ihnen dabei helfen, Ihr Chief Tomorrow Officer-Programm zu etablieren und eine Community der Gen Z aufzubauen, die Ihrem Unternehmen hilft, zukunftsfähig zu werden. Der richtige Zeitpunkt für den Start ist JETZT.

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