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What’s new about new work?

Mit Weitblick gemeinsam New Work gestalten

IM-Q-Bohle-Birgit

Die Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort ist ja für viele New Work schlechthin. Das wäre aber viel zu kurz gegriffen. New Work ist ein langfristiger, fundamentaler Kulturwandel.

Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht, Arbeitsdirektorin, Deutsche Telekom

New Work erfordert neue Qualifikationen

69 %

der Routinearbeiten übernehmen KI, virtuelle Assistenten und Chatbots bis 20241

Jede Zweite

Arbeitskraft muss bis 2025 aufgrund neuer Technologien umschulen2

Jede Dritte

Arbeitskraft wünscht sich mehr innovative Arbeits- und Organisationsmodelle3

Erst 36 %

der Erwerbstätigen fühlen sich gut oder sehr gut auf die Veränderungen durch Digitalisierung und Automatisierung vorbereitet3

Macher von morgen: Chief Tomorrow Officer

Visitenkarte eines Chief Tomorrow Officers

New Work bedeutet, mit Weitblick aktiv zu werden und den Austausch mit jenen suchen, denen die Zukunft gehört. So hat T-Systems erstmals mit dem Chief Tomorrow Officer (CTO) eine neue Rolle für Gen-Z geschaffen, um bewusst der digital fitten Generation die Chance zu geben, die eigene Karriere zukunftssicherer zu machen und aktiv die Entwicklung von T-Systems mitzugestalten. Was genau neu an New Work ist und warum jedes zukunftsorientierte Unternehmen einen CTO braucht, erzählt Frau Nouran Elsherbiny, CTO von T-Systems.

Digitale Lösungen und moderne Kommunikationstools helfen, Arbeitsprozesse zu vereinfachen und Mitarbeiter von Routineaufgaben zu entlasten

Trends zu New Work

Einfach den Schalter umlegen funktioniert bei New-Work-Konzepten nicht. Auf welche Herausforderungen es in der neuen Arbeitswelt ankommt, lesen Sie in dem neuen Whitepaper „Brave New Work – die neue Realität“.

Unsere Erfolgsgeschichten zu New Work

Smarte Lösungen für New Work

Future Work gemeinsam gestalten

Unser erfahrenes New Work-Expertenteam berät, entwickelt und implementiert ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes New Work Konzept, das Mindset, Digitalisierung und neue Skills betrachtet. Sprechen Sie uns an!
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