Unsere Arbeitswelt hat sich in den vergangenen zwei Jahren rasant, teilweise revolutionär weiter entwickelt, ebenso die Erwartungen der Beschäftigten und Kunden. Da sich die Arbeitswelt und -kultur mit Technologien, Gamification-Ansätzen, Arbeitszeitmodellen und vielem mehr so schnell verändert, sollte es mit einem strategischen und technologischen Blickwinkel einhergehen. Schließlich sollte es Unternehmen als auch dem Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeiter zugutekommen. Langjährige Erfahrung, Fingerspitzengefühl, technologische Expertise in interkulturellen Projekten in der Neugestaltung von Arbeitsplätzen der Zukunft wurden als 7 Thesenkonzepte in einem Flipbook zusammengefasst. Machen Sie den ersten Schritt und lesen Sie dieses Flipbook.
