Une femme adossée à un mur profite du soleil

Insertion et développement

Restez à la page grâce à nos programmes de perfectionnement et de développement

Chez nous, l’apprentissage à vie est tout un programme

Ce qui est révolutionnaire aujourd’hui sera obsolète demain. Nous savons que dans notre branche, les défis évoluent constamment et que nous avons besoin de collaborateurs bien formés pour les relever. C’est pourquoi nous offrons à tous nos collaborateurs des possibilités de développement sur mesure – qu’ils travaillent chez nous comme débutants ou cadres dirigeants.

Nos possibilités d’insertion

Développement systématique des experts

Bureau avec différentes possibilités de collaboration numérique et virtuelle

Planifiez et structurez vos objectifs de développement avec votre responsable pour progresser dans votre carrière au sein de T-Systems. À vous de décider si vous souhaitez davantage monter en compétences dans votre domaine pour assurer de nouvelles tâches complexes (développement vertical) ou évoluer dans une autre fonction spécialisée (développement horizontal). Quelle que soit votre décision, elle vous sera profitable.

La gestion des talents

Une collaboratrice travaille avec des collègues sur un écran tactile

Nous promouvons les talents dans tout le groupe auprès des entreprises. Autrement dit, vous obtenez un aperçu de la haute direction grâce à des mesures comme le Job Shadowing, les Business Talks ou le Cross Mentoring. En plus, vous tirez profit d’un vaste réseau. Dans le cadre du processus de relève, vous disposez en tant que talent de nombreuses possibilités de carrière.

Objectif de développement : cadre dirigeant

Des collaborateurs travaillent ensemble autour d’une table dans une salle de réunion

Vous êtes motivé, talentueux et ambitieux ? Nous offrons aux collaborateurs performants la possibilité d’assumer plus de responsabilités et d’évoluer au poste de cadre dirigeant. Vous avez le choix parmi un vaste éventail de modules d’apprentissage pour concevoir votre propre parcours de développement sur mesure. Cela vous permettra de, bénéficier du conseil de cadres expérimentés, nouer de précieux contacts avec les autres participants et développer votre réseau professionnel. Vous êtes donc parfaitement paré pour votre premier poste de direction.

Développement des cadres

Des collaborateurs sont assis ensemble autour d’une table pour discuter

Nos environnements de travail changent : la transformation digitale et la mutation constante de notre groupe nous confrontent à des défis que vous devez relever en tant que cadre. La direction est elle aussi sans cesse redéfinie. Le travail agile ou agile pose de nouvelles exigences aux cadres dirigeants. Avec notre catalogue de formations, nous vous offrons l’outil qu’il vous faut pour faire face à ces changements.