Vrouw leunt tegen een muur en geniet van de zon

Instapmogelijkheden en ontwikkeling

Met onze opleidings- en ontwikkelingsprogramma's hou je de touwtjes stevig in handen

Levenslang leren, dat is ons programma

Wat vandaag gloednieuw is, wordt morgen alweer als achterhaald beschouwd. We weten dat de uitdagingen in onze sector voortdurend veranderen en dat we hiervoor goed opgeleide medewerkers nodig hebben. Daarom bieden we al onze medewerkers individuele ontwikkelingsmogelijkheden - ongeacht of je nu als starter of manager bij ons in dienst komt.

Onze instapmogelijkheden

Systematische ontwikkeling tot expert

Bureau met verschillende mogelijkheden voor digitale en virtuele samenwerking

Plan en structureer je ontwikkelingsdoelen samen met je manager en geef jouw carrière bij T-Systems een boost. Jij beslist of je je wilt professionaliseren om nieuwe, complexe taken voor je rekening te nemen (verticale ontwikkeling) of dat je je wilt ontplooien in een andere specialistische functie (horizontale ontwikkeling). Ongeacht wat je kiest: jij profiteert ervan.

Talentmanagement

Collega werkt samen met collega's op een touchscreen

We stimuleren talent in het gehele bedrijf. Dit betekent dat je inzicht krijgt in het topmanagement aan de hand van maatregelen zoals Job Shadowing, Business Talks of Cross Mentoring. Daarnaast profiteer je ook nog eens van een groot netwerk. In het kader van het opvolgingsproces heb je als talent de keuze uit diverse carrièrepaden.

Ontwikkeling voor managers

Collega's zitten samen aan een vergadertafel en voeren een gesprek

De arbeidswereld verandert: de digitalisering en voortdurende transformatie binnen het bedrijf leiden tot allerlei uitdagingen waar je als manager mee te maken krijgt. Leiderschap wordt ook voortdurend opnieuw gedefinieerd. Mobiel of agile werken stelt nieuwe eisen aan managers. Met onze trainingscatalogus bieden wij jou de middelen om je aan te kunnen passen aan deze veranderingen.