Bewerben? Das kann ganz einfach und unkompliziert sein, wenn man weiß, wie es richtig funktioniert. Bei uns bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Jobbörse. Für Ihre bessere Planung sollten Sie für Ihren Weg von der Bewerbung bis zur Zusage mit ca. sechs bis acht Wochen rechnen. Je nach Fülle Ihres und unseres Terminkalenders kann es länger dauern, aber auch schneller gehen. Im Video haben wir für Sie die einzelnen Schritte dargestellt.
Ihr Anschreiben: Es gehört in jede Bewerbungsmappe. Hier erläutern Sie, warum die Stelle für Sie so interessant ist und warum Sie genau die bzw. der richtige Kandidat/in für uns sind. Kommen Sie auf den Punkt: Nutzen Sie eine DIN-A4-Seite, um praktische Erfahrungen und Gründe zu benennen, die Sie qualifizieren.
Ihr Lebenslauf: Kurz, strukturiert und aussagekräftig – so sollte Ihr Lebenslauf sein. Konzentrieren Sie sich auf die Stationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Für einen schnellen Überblick sortieren Sie Ihren Lebenslauf bitte antichronologisch. Sie möchten noch mehr erzählen? Dann setzen Sie doch einfach einen Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil.
Zeugnisse, Zertifikate, Referenzen: Auch hier gilt: Schicken Sie uns bitte nur Unterlagen, die für die Stelle relevant sind. Zusatzqualifikationen sind willkommen, wenn sie für den konkreten Job nützlich sind.
Bei jeder Stellenanzeige finden Sie einen Link zur Onlinebewerbung. Bitte registrieren Sie sich und legen einmalig Ihr Bewerberprofil an. Ihr Vorteil: Ist Ihr Profil einmal erstellt, können Sie sich mit Ihrer digitalen Bewerbungsmappe schnell und einfach mit nur wenigen Klicks auf jedes Stellenangebot von T-Systems weltweit bewerben. In der Übersicht Ihrer Bewerbungen können Sie den Status und die nächsten Schritte Ihrer Bewerbung einsehen. Sie können Ihre Bewerbung auch zwischenspeichern und sie zu einem späteren Zeitpunkt vervollständigen und abschicken.
Glückwunsch, Ihre Bewerbung hat uns überzeugt – jetzt möchten wir Sie persönlich kennenlernen. Mit einer guten Vorbereitung können Sie entspannt ins Gespräch gehen. An welchen Projekten haben Sie gearbeitet? Warum haben Sie sich bei uns beworben? Was möchten Sie von Ihrer künftigen Führungskraft wissen?
Circa zwei Wochen nach unserem Gespräch erhalten Sie eine Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne einstellen würden, geben wir Ihnen dann natürlich noch etwas Bedenkzeit. Sie möchten gerne für uns arbeiten? Dann führen wir noch ein weiteres Gespräch über die vertraglichen Einzelheiten. Nach spätestens fünf Wochen haben wir alles unter Dach und Fach. Sind wir uns einig, dann begrüßen wir Sie an Bord.
Wir erleichtern Ihnen den Einstieg und die Orientierung in unserem Konzern bereits vor dem ersten Arbeitstag, damit Sie von Beginn an Vollgas geben können. Darüber hinaus begleiten wir Sie auch nach den ersten Wochen mit regelmäßigen Review-Gesprächen und einem individuellen Weiterbildungsangebot.
