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Cabeza de IA humana cubierta de símbolos de la naturaleza sobre un fondo urbano

Echa la vista atrás durante tu transformación de IA

Dominar los retos de la introducción de la IA en las empresas: aprender del pasado para el futuro

20-oct.-2023Jörn Kellerman

Explotar el potencial transformador de la IA para las empresas

La introducción de la IA hace tiempo que dejó de ser una mera palabra de moda para convertirse en una necesidad estratégica. Empresas de todos los sectores están reconociendo el potencial de la IA en términos de eficiencia, toma de decisiones y crecimiento. Lo que diferencia a la IA de las tendencias anteriores es su alcance global. Automatiza las tareas y proporciona información basándose en los datos. Su correcta introducción supone una transformación cultural y promueve la destreza en competencias de IA, la ética y una gobernanza sólida de los datos. La integración de la IA cambiará radicalmente las industrias y estimulará la innovación.

Contraestrategias: derribar las barreras de la IA para las empresas

Lluvia de ideas de los empleados en la oficina

Acelerar la adopción de la IA en las grandes empresas puede ser todo un reto, pero existen estrategias contraintuitivas para superar los obstáculos habituales:

  • Empieza poco a poco, piensa en grande: en lugar de lanzar iniciativas de IA a gran escala, es mejor empezar con proyectos pequeños y manejables que puedan demostrar rápidamente su éxito y rentabilidad. A continuación, la ampliación puede llevarse a cabo gradualmente a medida que la empresa adquiere confianza en las capacidades de la IA. Pero la pregunta decisiva es: ¿qué quiere decir «pequeño»? Un buen ejemplo es el planteamiento adoptado por uno de nuestros principales clientes de la industria automovilística: la empresa comenzó a introducir la IA en su departamento de producción con un solo producto y en una sola fábrica, y utilizó a continuación los conocimientos adquiridos para la introducción global en otras regiones.  
  • Equipos interdisciplinarios: forma equipos con personas de diferentes áreas de especialización que incluyan científicos de datos e ingenieros, así como expertos de diferentes departamentos. La colaboración entre estos equipos puede producir soluciones de IA más pertinentes y eficaces. Recomendamos una metodología basada en los casos prácticos de uso para lograr una orientación interdepartamental. Nuestra cartera de IA combina precisamente estos elementos: Casos de uso con gran potencial (industria, soluciones interdepartamentales y TI) y servicios para su aplicación.  
  • Formación y perfeccionamiento de los trabajadores: invierte en programas de formación continua y capacitación con el fin de cualificar a tus empleados para el trabajo con herramientas de IA. Esto puede resultar más rentable que contratar nuevo personal. Algunos estudios (McKinsey) muestran que la mayoría de las empresas carecen de las capacidades necesarias para aprovechar eficazmente todo el potencial de la IA, como por ejemplo la IA generativa. En este caso, la única solución es seguir formándose.  
  • Enfoque de IA orientado al cliente: da prioridad a los proyectos de IA que aporten beneficios directos a los clientes. Las aplicaciones de IA orientadas al cliente, como las recomendaciones personalizadas o los chatbots, pueden acelerar la introducción porque demuestran un beneficio concreto. Como ya hemos indicado, recomendamos encarecidamente adoptar un enfoque orientado a los casos prácticos de uso y a la creación de equipos interdisciplinarios para lograr los primeros éxitos mencionados.
  • Infraestructura informática flexible: invierte en una infraestructura informática flexible y escalable que pueda adaptarse a los requisitos cambiantes de la IA. Las soluciones basadas en el cloud pueden proporcionar la flexibilidad necesaria para la experimentación y el despliegue de la IA. Un buen ejemplo es nuestra propia Telekom Data Science Platform, una plataforma integral para el desarrollo y la producción de ciencia de datos e IA que puede implementarse con cualquier proveedor de cloud de tu elección.
  • El cumplimiento de la normativa como oportunidad: en lugar de ver el cumplimiento normativo como un obstáculo, deberías verlo como una oportunidad para mejorar la protección de datos y las medidas de seguridad, lo que en última instancia puede apoyar la adopción de la IA. Según nuestra experiencia, algunos de los casos de uso menos reconocidos, como la supervisión jurídica, el análisis de contratos y la evaluación de riesgos, ofrecen las mayores mejoras.

Actúa ahora: conclusiones sacadas de la implantación

La mano de un robot pulsa el teclado de un portátil

Hacer una pausa de vez en cuando para aprender de la experiencia es recomendable en muchas situaciones, pero especialmente al implantar la IA. La IA evoluciona muy rápidamente. Hasta ahora solo podemos adivinar el potencial de la IA generativa, y estamos en buen camino para poder emplear la Inteligencia Artificial General (AGI). OpenAI anunció hace poco que ya había alcanzado la AGI internamente. He aquí algunos conocimientos clave que deberías extraer de TODOS los documentos estratégicos, implementaciones, pruebas y experimentos de transformación de la IA.

  • Aprender de los errores: básicamente, debes ver los fracasos como una oportunidad para aprender y hacerlo mejor la próxima vez. No todos los proyectos de IA tendrán éxito, pero las conclusiones sacadas de los fracasos pueden permitir implantaciones más exitosas.
  • Código abierto y colaboración: considera el uso de soluciones de IA basadas en código abierto y el establecimiento de alianzas de colaboración con comunidades de IA y startups en esa área. Utilizar los recursos existentes puede ahorrar tiempo y recursos y a la vez fomentar la innovación.
  • Gobernanza ética de la IA: integra esquemas de gobernanza ética de la IA en el proceso de implantación en una fase temprana. Garantizar la transparencia, la equidad y la responsabilidad puede generar confianza tanto interna como externamente.
  • Concursos de innovación: organiza concursos internos de innovación en IA o «hackathons» para animar a los empleados a desarrollar soluciones creativas de IA. Si se recompensan las innovaciones, esto puede motivar a los empleados a participar activamente en la introducción de la IA.
  • Procede con precaución: las posibilidades asociadas a la IA son apasionantes y revolucionarias. Pero también es sabido que la IA tiene puntos débiles. Los contenidos creados por la IA generativa, en particular, a veces pueden ser poco objetivos o simplemente incorrectos. Por lo tanto, es aconsejable proceder pausadamente y actuar con cautela. También puede ser aconsejable que los contenidos los revise una persona.

Aprovechando estas estrategias e ideas contraintuitivas, las grandes organizaciones pueden gestionar mejor la complejidad de la adopción de la IA y lograr una integración exitosa y sostenible de la IA en sus operaciones y estrategias.
 

Información sobre el autor
Jörn Kellermann

Jörn Kellerman

Vicepresidente Senior de Cartera Global y Excelencia Tecnológica, T-Systems International GmbH

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