El soporte de mantenimiento para SAP Human Capital Management finaliza a finales de 2027. Por eso conviene que empieces cuanto antes a modernizar tus procesos de RR. HH. T-Systems te ayuda en la transición a SAP SuccessFactors y SAP H4S4, además de acompañarte en la implantación de SAP Analytics Cloud y de servicios de RR. HH. basados en IA con SAP Joule. Así disfrutarás de una gestión de RR. HH. basada en el cloud, análisis inteligentes, generación automática de informes y una mejor experiencia para tus empleados. Y al mismo tiempo, garantizarás el cumplimiento normativo y la escalabilidad a largo plazo.
Lisa Badstieber dirige las áreas de Human Capital y Human Experience Management en T-Systems y está especializada en soluciones de RR. HH. de SAP, como SAP HCM, SuccessFactors y Concur. Cuenta con experiencia en consultoría y una sólida trayectoria académica...
T-Systems te acompaña durante todas las fases de la transformación de RR. HH., desde la estrategia y la hoja de ruta hasta la implantación, la integración y la puesta en marcha. Nuestros expertos modernizan los procesos de RR. HH. con SAP SuccessFactors, SAP H4S4, SAP Analytics Cloud, SAP BTP y soluciones basadas en IA. Así crearás entornos de RR. HH. adaptados a tu modelo de negocio, a tu sector y a tus necesidades futuras.
El soporte general de SAP ERP HCM solo estará disponible hasta finales de 2027. Por tanto, las empresas deberían planificar con antelación la transformación de sus RR. HH. Las soluciones modernas de SAP para RR. HH. reducen las tareas manuales, permiten la automatización basada en IA y mejoran la experiencia de los empleados mediante servicios de autoservicio intuitivos. Los entornos basados en el cloud conectan los datos de RR. HH., financieros y operativos, lo que permite planificar mejor la plantilla, agilizar la toma de decisiones y la innovación continua.
SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA, abreviado SAP H4S4, incorpora las funciones consolidadas de SAP HCM al entorno de S/4HANA y cuenta con soporte hasta 2040. La solución es ideal para empresas que desean seguir desarrollando y modernizando de forma gradual su entorno actual de RR. HH. T-Systems te ayuda en la evaluación, la implantación y la optimización, y prepara tus procesos de RR. HH. para futuras innovaciones, como la IA y el análisis avanzado.
Sí. SAP HCM puede integrarse con plataformas de terceros, como Pega, y otras soluciones de RR. HH. T-Systems te ayuda a configurar interfaces seguras, diseñar procesos coherentes y ampliar de forma estratégica tus entornos de RR. HH. Así mejorarás la experiencia de tus empleados y aumentarás la eficiencia de tus procesos de RR. HH.
SAP Joule facilita el acceso a los análisis de RR. HH. al permitirte formular preguntas de negocio en lenguaje natural y analizarlas con datos de SAP Analytics Cloud. Así generarás informes, visualizaciones e información sobre tu plantilla con mayor rapidez. T-Systems te ayuda a crear los modelos de datos, las bases analíticas y las integraciones necesarias para tomar decisiones fundamentadas en la gestión de RR. HH.
SAP Business Technology Platform (BTP) desempeña un papel clave en los entornos híbridos de RR. HH. porque conecta de forma segura SAP H4S4, SAP SuccessFactors y soluciones de terceros. T-Systems utiliza SAP BTP para simplificar las integraciones, acelerar el intercambio de datos y ampliar con flexibilidad los entornos de RR. HH. Así crearás arquitecturas escalables que impulsan la innovación, las aplicaciones de IA y los nuevos requisitos empresariales.
