¿Tu empresa confía en SAP® HCM? Entonces es el momento de revisar tus procesos de RRHH, ya que el mantenimiento del sistema ERP HCM clásico de SAP finaliza en 2027, lo que podría suponer un aumento de los costes y una incertidumbre para la estrategia de SAP basada únicamente en el cloud. Aprovecha este cambio para modernizar tus soluciones de RRHH y conseguir una administración de RRHH preparada para el futuro.
En la «guerra por el talento», adaptarse a los cambios del entorno laboral es de una importancia crucial. El foco debe ponerse en los procesos que agregan valor, ya que las innovaciones de software plantean dudas sobre las posibilidades técnicas actuales. La automatización de las tareas administrativas sirve para aumentar la eficiencia, satisfacer la demanda de mano de obra cualificada y reforzar la posición de la empresa en el mercado. Además, la ley de IA de la UE exige transparencia, responsabilidad y equidad en las decisiones de personal basadas en la IA, apuntalando de este modo las normas éticas y reforzando la confianza.
Las soluciones integrales de RRHH en el cloud de SAP incluyen SAP Human Capital Management for S/4HANA (SAP H4S4), SAP SuccessFactors y SAP Concur. SAP H4S4, disponible desde 2022, sirve como solución provisional con garantía de mantenimiento hasta 2040. Las empresas que utilizan SAP S/4HANA solo pueden utilizar paquetes de compatibilidad hasta 2025. La cartera completa de SAP de T-Systems es compatible con todos los modelos operativos y plataformas en el cloud, incluidos los clouds públicos y privados, para acelerar la transformación digital de tu departamento de RRHH.
Ventajas: