Jongere zit te studeren achter een laptop

Met succes solliciteren

Tips en trucs voor jouw sollicitatie

Zo kun je bij ons solliciteren

Solliciteren? Dit is heel eenvoudig en ongecompliceerd, als je weet hoe het werkt. Bij ons kun je uitsluitend online solliciteren via onze vacaturewebsite. Voor een betere planning: de tijd tussen sollicitatie tot indiensttreding duurt ongeveer zes tot acht weken. Afhankelijk van jouw en onze agenda kan dit langer duren, maar ook sneller gaan.

Jouw sollicitatiedossier - een checklist

Symbool van een sollicitatiedossier

Je sollicitatiebrief: die hoort in elk sollicitatiedossier thuis. Hier licht je toe waarom de functie zo interessant voor jou is en waarom je de geschikte kandidaat voor ons bent. Kom hierin snel ter zake: gebruik een A4-pagina om de praktijkervaringen en redenen te benoemen die jou geschikt maken voor een functie.

Jouw CV: kort, gestructureerd en veelzeggend - zo hoort je CV te zijn. Concentreer je op aspecten die relevant zijn voor de betreffende vacature. Voor een snel overzicht deel je je CV op antichronologische wijze in. Heb je ons nog meer te melden?  Voeg dan gewoon een link toe naar je LinkedIn-profiel.

Getuigenissen, certificaten, referenties: Stuur ons alleen documenten die relevant zijn voor de betreffende functie. Aanvullende kwalificaties zijn welkom als deze nuttig zijn voor de functie.

Online solliciteren

Weergave van een laptop

Bij elke vacature staat een link naar de online sollicitatie. Registreer je en maak eenmalig je sollicitantenprofiel aan. Het voordeel voor jou: zodra je je profiel hebt aangemaakt, kun je met je digitale sollicitatiedossier met slechts enkele muisklikken snel en eenvoudig solliciteren op elke vacature van T-Systems. In het sollicitatie-overzicht kun je de status en de volgende stappen van je sollicitatie zien. Daarnaast kun je je sollicitatie tijdelijk opslaan en deze op een later tijdstip afmaken en indienen.

Sollicitatiegesprek - we leren elkaar kennen

Symbool van een handdruk

Gefeliciteerd, jouw sollicitatie heeft ons overtuigd - nu willen we je graag persoonlijk leren kennen. Met een goede voorbereiding kun je ontspannen aan een gesprek beginnen. Aan welke projecten heb je gewerkt? Waarom heb je bij ons gesolliciteerd? Wat wil je weten over je toekomstige manager?

Ongeveer twee weken na ons sollicitatiegesprek ontvang je onze feedback. Als wij je in dienst willen nemen, geven wij je natuurlijk wel de tijd om erover na te denken. Wil je bij ons komen werken? Dan gaan we nogmaals in gesprek, dit keer over de contractuele details. Na uiterlijk vijf weken is alles in kannen en kruiken. Als we het eens zijn geworden, dan heten we jou hartelijk welkom aan boord.

Succes is geen toeval - ons onboarding-proces

Wij maken de eerste werkdag en de oriëntatie binnen ons bedrijf wat gemakkelijker voor je, zodat je vanaf het eerste moment vol gas aan de slag kunt. Daarnaast begeleiden wij je ook na de eerste weken aan de hand van regelmatige evaluatiegesprekken en een individueel opleidingsprogramma.