Het onderhoud voor SAP Human Capital Management loopt eind 2027 af. Begin daarom tijdig met de modernisering van je HR-processen. T-Systems ondersteunt de overstap naar SAP SuccessFactors en SAP H4S4 en begeleidt je bij de implementatie van SAP Analytics Cloud en AI-gestuurde HR-diensten met SAP Joule. Zo profiteer je van cloudgebaseerd HR-beheer, slimme analyses, geautomatiseerde rapportage en een verbeterde werknemerservaring. Tegelijkertijd zorg je voor naleving van de regelgeving en schaalbaarheid op de lange termijn.
Lisa Badstieber is hoofd Human Capital en Human Experience Management bij T-Systems en is gespecialiseerd in SAP-HR-oplossingen zoals SAP HCM, SuccessFactors en Concur. Ze combineert adviesexpertise met academische ervaring op het gebied van IT-management en...
T-Systems begeleidt bedrijven door alle fasen van de HR-transformatie – van strategie en stappenplan via implementatie en integratie tot de daadwerkelijke uitvoering. Onze experts moderniseren HR-processen met SAP SuccessFactors, SAP H4S4, SAP Analytics Cloud, SAP BTP en AI-gebaseerde oplossingen. Zo ontstaan HR-landschappen die aansluiten bij het bedrijfsmodel, de sector en toekomstige eisen.
SAP ERP HCM valt nog slechts tot eind 2027 onder de mainstream-ondersteuning. Bedrijven zouden hun HR-transformatie daarom in een vroeg stadium moeten plannen. Moderne SAP-HR-oplossingen beperken het aantal handmatige taken, maken AI-gestuurde automatisering mogelijk en verbeteren de werknemerservaring door middel van intuïtieve selfservice-functies. Cloudgebaseerde omgevingen koppelen HR-, financiële en operationele gegevens aan elkaar – voor een betere personeelsplanning, snellere besluitvorming en voortdurende innovatie.
SAP Human Capital Management voor SAP S/4HANA, kortweg SAP H4S4, brengt beproefde SAP-HCM-functies naar de S/4HANA-omgeving en biedt ondersteuning tot 2040. De oplossing is geschikt voor bedrijven die hun bestaande HR-omgeving verder willen ontwikkelen en stapsgewijs willen moderniseren. T-Systems biedt ondersteuning bij de beoordeling, implementatie en optimalisatie – en bereidt HR-processen voor op toekomstige innovaties zoals AI en geavanceerde analyse.
Ja. SAP HCM kan worden geïntegreerd met platforms van derden, zoals Pega, maar ook met andere HR-oplossingen. T-Systems helpt bedrijven bij het veilig opzetten van interfaces, het consistent inrichten van processen en het op een zinvolle manier uitbreiden van bestaande HR-omgevingen. Op deze manier verbeteren bedrijven de werknemerservaring en verhogen ze de efficiëntie van hun HR-processen.
SAP Joule maakt HR-analyses toegankelijker: je kunt zakelijke vragen in natuurlijke taal stellen, waarna deze worden geanalyseerd met gegevens uit SAP Analytics Cloud. Zo ontstaan rapporten, visualisaties en inzichten in het personeelsbestand sneller. T-Systems biedt ondersteuning bij het opzetten van de benodigde datamodellen, analysegrondslagen en integraties – voor weloverwogen beslissingen op het gebied van HR-management.
Het SAP BTP (Business Technology Platform) speelt een centrale rol in hybride HR-omgevingen. Het platform koppelt SAP H4S4, SAP SuccessFactors en oplossingen van derden op een veilige manier aan elkaar. T-Systems maakt gebruik van SAP BTP om integraties te vereenvoudigen, de gegevensuitwisseling te versnellen en HR-landschappen flexibel uit te breiden. Zo ontstaan schaalbare architecturen die innovatie, AI-toepassingen en nieuwe zakelijke behoeften ondersteunen.
