Vertrouwt jouw bedrijf op SAP® HCM? Dan is het tijd om je HR-processen te herzien, want het onderhoud voor het klassieke ERP HCM-systeem van SAP eindigt in 2027, wat kan leiden tot hogere kosten en onzekerheden voor de cloud-only strategie van SAP. Gebruik deze overgang als een kans om je HR-oplossingen te moderniseren - voor een toekomstbestendige HR-personeelsadministratie.
In de "war for talent" is het van cruciaal belang om je aan te passen aan de veranderende werkomgeving. De focus moet verschuiven naar processen die waarde toevoegen, aangezien software-innovaties vragen oproepen over de huidige technische mogelijkheden. De automatisering van administratieve taken dient om de efficiëntie te verhogen, te voldoen aan de vraag naar geschoolde arbeidskrachten en de marktpositie van het bedrijf te versterken. Daarnaast vereist de AI-wetgeving van de EU transparantie, verantwoordingsplicht en eerlijkheid bij AI-gestuurde personeelsbeslissingen, waardoor ethische normen worden onderbouwd en het vertrouwen wordt versterkt.
De uitgebreide HR-cloudoplossingen van SAP omvatten SAP Human Capital Management voor S/4HANA (SAP H4S4), SAP SuccessFactors en SAP Concur. SAP H4S4, dat sinds 2022 beschikbaar is, dient als tussenoplossing met een onderhoudsgarantie tot 2040. Bedrijven die SAP S/4HANA gebruiken, kunnen slechts tot 2025 gebruik maken van compatibiliteitspakketten. Het complete SAP-portfolio van T-Systems ondersteunt alle bedrijfsmodellen en cloudplatforms, inclusief public en private clouds, om de digitale transformatie van jouw HR-afdeling te versnellen.
Jouw voordelen: