Mujer joven con gafas en un taller

¡Define hoy mismo el futuro!

¿Qué será importante el día de mañana? Cuéntanoslo y comparte tu pregunta sobre el futuro en las redes sociales con el hashtag #cuestionesparaelmañana. ¡Participa en nuestra campaña y conviértete en Director/a de Futuro!

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Pequeño resumen de tu trayectoria profesional en el futuro

Katharyn White, vicepresidenta sénior y directora de Marketing de T-Systems International GmbH

Katharyn White, vicepresidenta sénior y directora de Marketing de T-Systems International GmbH

Resumen

  • Tener una mente abierta siempre ha sido importante. En el futuro, el pensamiento anticíclico cobrará aún más relevancia.
  • Los trabajos más apasionantes del mañana exigirán creatividad y pragmatismo.
  • El mercado cada vez está más orientado a las cosas que son importantes para ti.
  • No busques simplemente un empleo apropiado: ¡créalo!
  • Sigue las tendencias tecnológicas, porque ellas anticipan el mañana.
  • Para adaptarte al futuro, debes plantear hoy las preguntas adecuadas.
Iconos de redes sociales en gris

Solo tienes que ponerte en marcha ahora mismo, plantear tus preguntas sobre el futuro y etiquetarlas con el hashtag #cuestionesparaelmañana.

A aquellos cuyas preguntas desafiantes impulsen nuevas ideas les invitaremos a trabajar como Líderes del futuro con nosotros. Las nuevas ideas son siempre importantes, incluso ahora, mientras te planteas cómo será tu futuro profesional. Para solucionar problemas, debes hacerte las preguntas adecuadas. Así descubrirás quiénes son las personas apropiadas para afrontarlos de forma innovadora. Juntos creamos nuestra experiencia humana colectiva. ¿Dónde queremos vivir? ¿Cómo estamos tratando el planeta? Todas las empresas tienen el potencial para unirse, aunar sus fuerzas y conocimientos, influir de manera positiva en el medio ambiente y conseguir un cambio transformador con la ayuda de las nuevas tecnologías.

¿Por qué se caracteriza una buena pregunta?

«Líder del futuro» no es ningún cargo en el sentido tradicional; es la forma con la que denominamos a una nueva generación de directivos con una actitud positiva y visión de futuro que influyen en todas las unidades de la empresa. Estos directivos plantean cuestiones apremiantes y desafiantes que motivan a los trabajadores a contemplar otras perspectivas. Sus preguntas revisten una importancia inmediata, pero también conllevan replanteamientos a largo plazo.

Creemos en las grandes preguntas que tienen el poder de liberar el potencial del futuro.

¿Quién impulsa los cambios?

¡Tú! Los Líderes del futuro cambian las reglas del juego con su capacidad de convicción y liderazgo. Saben de qué va esto, son modestos, aprenden continuamente y ayudan a establecer relaciones dentro de las empresas y entre las empresas para conseguir un futuro mejor. Son soñadores pragmáticos que descubren constantemente nuevas posibilidades.

Ejemplos de preguntas de los Líderes del futuro que podrían inspirar a las empresas:

  • ¿Qué cuestiones debemos abordar a la hora de definir el futuro de nuestro planeta?
  • ¿Cómo podemos motivar a otras personas a comprometerse con la inclusión en el futuro?
  • ¿Cuál es el futuro de la formación?

Características útiles

  • Te encanta aprender cosas nuevas.
  • Te gusta abordar los problemas con un enfoque sostenible e implicando a las personas adecuadas en el proceso.
  • Eres optimista y pragmático.
  • Te gustan las matemáticas, las ciencias naturales, el arte y el diseño.
  • Se te da bien ser el punto de contacto de tus grupos e inspiras a los demás a explorar nuevos horizontes.

Principales competencias

  • Comunicación
  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo

Tecnologías con las que trabajarás

  • Realidad virtual: verás y experimentarás el futuro antes de crearlo.
  • El acceso a macrodatos te ayudará a fundamentar enfoques y nuevos descubrimientos.
  • Robots y drones: innovaciones de todo tipo que ya estamos usando en operaciones y reparaciones complejas. No existen límites a las ideas de los Líderes del futuro.

Los Líderes del futuro suelen ser principiantes que se familiarizan rápidamente con sus nuevas funciones.

  1. Plantea una pregunta sobre el futuro. No olvides etiquetarla con el hashtag #cuestionesparaelmañana. Utilizaremos las mejores preguntas en nuestra campaña.
  2. Los ganadores serán premiados con una experiencia como Líderes del futuro en Telekom o T-Systems.
  3. Además, aquellos con el mejor rendimiento trabajarán en un comité asesor virtual que abordará las cuestiones acuciantes sobre el futuro de Telekom junto con los principales clientes.

¿Qué puede cambiar el futuro? ¡Tú!

Los Directores de Futuro impulsan cambios esenciales a través de su capacidad de liderazgo y poder de convicción. Cuéntanos lo que será importante el día de mañana y comparte tu pregunta sobre el futuro en las redes sociales con el hashtag #cuestionesparaelmañana. ¡Participa en nuestra campaña y conviértete en Director/a de Futuro!

¿Cómo nos preparamos para el futuro digital?

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